浮梁县黄坛乡：坚持问题导向 坚决挺纪在前
浮梁县黄坛乡坚持问题导向，着力在早强化、早发现、早防范、严处理“三早一严”上下功夫，切实把纪律挺在前面。
一是注重宣传引导，着力解决为什么“挺”的问题。坚持思想引领，认真学习研讨中央、省市县文件精神，结合十八大以来党的各项工作的新政策和新常态，共收录党章、中央八项规定、三严三实、省委两个责任意见、作风建设20条，特别是针对基层干部汇总了农村基层干部廉洁职责若干规定等编印了《纪律挺在前，条规记心间党员干部学习读本》。深入开展主题教育活动，创建“幸福黄坛”微信平台，制作宣传牌8块，刷新标语21条，通过每天自学、每周帮学、每月讲学，全乡397名党员干部一个不落地学习了党章党纪，力促党员干部深化认识“纪挺法前”的重大意义。
二是压实工作责任，着力解决谁来“挺”的问题。试行工作由乡党委统一领导，坚持党政班子齐抓共管、纪委统筹协调、部门各负其责、党员干部共同参与。党政班子成员带头学党章、讲党课、参加廉政法规知识测试，按“一岗双责”要求全部挂到村和部门，与基层干部谈心谈话，全程参与和督导挂点联系部门和村工作。采取“四个一”的方式征询意见建议，即召开一次座谈会、走访一批群众和企业、组织一次党员干部“面对面”谈心、采取设意见箱和发征询函等方式“背靠背”征询意见，帮助党员干部找不足、查差距，建立问题台账，实行销号处理，以问题整改切实“把纪律挺在前面”。
三是创新项目模式，着力解决“挺”什么的问题。紧紧抓住班子成员、站所负责人、村委干部三大对象，探索运用“两个责任+”落实模式，将“把纪律挺在前面”工作细化成六个方面、20多项主要工作任务，分别明确牵头部门、配合单位、完成时限，实行项目化推进。重点针对如何加强改进纪律审查工作方式方法进行具体规范，探索抓早抓小、严格执纪、动辄则咎的方法路径，坚持用纪律衡量干部的言行，作为管党治党的尺子。乡里组建常态化监督组，村级完善村务监督和民主理财小组，围绕作风建设、涉农资金领域腐败、“三资”管理混乱等突出问题不定期开展明察暗访。出台约谈办法，实施蓝、黄、红廉情综合评价，对苗头性、倾向性“微问题”，似情节由党政主要领导或纪委书记分类约谈。目前，乡党政主要领导与所有班子成员进行了谈心谈话，纪委书记约谈了7人。整合办案资源，积极借助县纪委“下查一级”等方法加强办案力量，严肃查处发生在群众身边的“苍蝇”腐败。今年来，立案审查1人，责令11名干部作书面检查，通报批评2人。
四是强化保障措施，着力解决如何“挺”的问题。坚持把党委主体责任、纪委监督责任挺到位，完善一套操作可行的“1+N”制度体系，实行系统推进。“1”即出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的办法（试行）》。“N”即围绕严格执行六大纪律，加强工程建设、干部人事、行政审批、行政执法、财政资金运行等制度建设，推动权力公开透明运行。推行廉政纪实制度，人手一本《纪实手册》，要求与民情日记相结合，定期记录履职履责情况。同时，建好“云档”，实行一人一档，纸质档案与电子档案双重管理，内容涉及个人基本资料、履职履责、廉政勤政、违规违纪和重大事项报告等。
一是注重宣传引导，着力解决为什么“挺”的问题。坚持思想引领，认真学习研讨中央、省市县文件精神，结合十八大以来党的各项工作的新政策和新常态，共收录党章、中央八项规定、三严三实、省委两个责任意见、作风建设20条，特别是针对基层干部汇总了农村基层干部廉洁职责若干规定等编印了《纪律挺在前，条规记心间党员干部学习读本》。深入开展主题教育活动，创建“幸福黄坛”微信平台，制作宣传牌8块，刷新标语21条，通过每天自学、每周帮学、每月讲学，全乡397名党员干部一个不落地学习了党章党纪，力促党员干部深化认识“纪挺法前”的重大意义。
二是压实工作责任，着力解决谁来“挺”的问题。试行工作由乡党委统一领导，坚持党政班子齐抓共管、纪委统筹协调、部门各负其责、党员干部共同参与。党政班子成员带头学党章、讲党课、参加廉政法规知识测试，按“一岗双责”要求全部挂到村和部门，与基层干部谈心谈话，全程参与和督导挂点联系部门和村工作。采取“四个一”的方式征询意见建议，即召开一次座谈会、走访一批群众和企业、组织一次党员干部“面对面”谈心、采取设意见箱和发征询函等方式“背靠背”征询意见，帮助党员干部找不足、查差距，建立问题台账，实行销号处理，以问题整改切实“把纪律挺在前面”。
三是创新项目模式，着力解决“挺”什么的问题。紧紧抓住班子成员、站所负责人、村委干部三大对象，探索运用“两个责任+”落实模式，将“把纪律挺在前面”工作细化成六个方面、20多项主要工作任务，分别明确牵头部门、配合单位、完成时限，实行项目化推进。重点针对如何加强改进纪律审查工作方式方法进行具体规范，探索抓早抓小、严格执纪、动辄则咎的方法路径，坚持用纪律衡量干部的言行，作为管党治党的尺子。乡里组建常态化监督组，村级完善村务监督和民主理财小组，围绕作风建设、涉农资金领域腐败、“三资”管理混乱等突出问题不定期开展明察暗访。出台约谈办法，实施蓝、黄、红廉情综合评价，对苗头性、倾向性“微问题”，似情节由党政主要领导或纪委书记分类约谈。目前，乡党政主要领导与所有班子成员进行了谈心谈话，纪委书记约谈了7人。整合办案资源，积极借助县纪委“下查一级”等方法加强办案力量，严肃查处发生在群众身边的“苍蝇”腐败。今年来，立案审查1人，责令11名干部作书面检查，通报批评2人。
四是强化保障措施，着力解决如何“挺”的问题。坚持把党委主体责任、纪委监督责任挺到位，完善一套操作可行的“1+N”制度体系，实行系统推进。“1”即出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的办法（试行）》。“N”即围绕严格执行六大纪律，加强工程建设、干部人事、行政审批、行政执法、财政资金运行等制度建设，推动权力公开透明运行。推行廉政纪实制度，人手一本《纪实手册》，要求与民情日记相结合，定期记录履职履责情况。同时，建好“云档”，实行一人一档，纸质档案与电子档案双重管理，内容涉及个人基本资料、履职履责、廉政勤政、违规违纪和重大事项报告等。
下一篇：没有了