【县区亮点工作巡礼】高新区：擦亮监督探头 把好日常监督“第一关”
编者按：
2018年，景德镇市各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，在省纪委省监委和市委坚强领导下，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，围绕中心任务，聚焦主业主责，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶、激浊扬清，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为打造与世界对话的国际瓷都提供了坚强保障。
为以饱满精神风貌迎接市纪委十一届四次全会召开，瓷都清风微信号开设“县区亮点工作巡礼”专栏，陆续刊发各县（市、区）特色亮点工作专稿，集中展现各县区纪委监委一年来贯彻落实中央、省、市纪委全会精神的成果，敬请关注。
高新区：擦亮监督探头 把好日常监督“第一关”
“要建立这样的机制，每个岗位，有什么权力，有什么责任，是如何监督的，都要清清楚楚…”“专项检查的目的，是要扫除监督盲点，是要规范内部权力运行，是要建立更加科学的制度，使干部健康成长，公司健康发展…”
2018年11月2日，随着高新区纪工委书记衣克琴的反馈讲话，一场对高新区属合盛投资公司制度建设及执行情况的专项检查情况反馈会正在召开。这也是近年来高新区纪工委积极探索将监督触角向重要领域、关键环节延伸的一个缩影。监督是各级纪检监察机关的基本职责、首要职责。随着全面从严治党要求的进一步深化，如何适应新形势新任务新要求，在实践中把监督探头延伸，把好日常监督“第一关”，高新区纪工委给出了自己的答案。
高新区落实省委、市委部署，全力打造千亿级航空小镇以来，工程建设项目上马多，大额资金使用多。面对腐败风险可能增大的实际，如何落实党风廉政监督责任，切实加强监督执纪工作，使项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全，就成为高新区纪工委必须面对的问题。高新区纪工委全体干部积极转变思路，群策群力，针对高新区实际，紧盯重要部门、核心岗位和权力运行关键环节，先后开展了廉洁文化进工地、岗位廉政风险防控、对部门制度建设及执行情况的专项检查等工作，切实把监督探头前伸，抓早抓小，防微杜渐。
打造工地廉洁文化，引导清风正气入人心。“廉洁文化进工地”活动，主要是通过与工程建设项目的建设方、施工方、监理方以及现场管理代表签订廉洁从业协议，强化廉洁从业意识；在工地现场制作廉洁公示牌，公开项目基本情况、工程项目风险点、风险责任人和投诉监督举报方式等，强化社会监督，做到警钟长鸣；专门聘请了一批廉洁监督员，定期一对一面谈，了解工地一线最新情况，查访违纪违规苗头性问题。一年来，先后对高新区梧桐大道改造、工业四路等9个工程项目和征地拆迁工作开展了廉洁文化建设，力促阳光规范。
强化岗位廉政风险防控，树立廉洁从政理念。从2015年起，高新区纪工委就开始在全区开展岗位廉政风险防控工作，指导全区22个部门进行岗位廉政风险全面排查，通过认真梳理岗位职责，查找岗位风险，评估风险等级，制定防控措施、制作风险警示桌牌等步骤，先后查找一级风险点78个、二级风险点105个、三级风险点120个，制定防控措施120多条，制作风险警示牌230多个，便于自我警示和互相监督，提高党员干部风险防控力。2018年，为新进工作人员和警示牌遗失的重新制作了警示牌，并督促新扩员的合盛投资公司及时跟进岗位廉政风险防控工作。
组织制度建设专项检查，助力长效机制建设。通过对区属各部门制度建设及执行情况的专项检查，着重强化对各部门日常工作的监管，既坚持织密了制度的笼子，坚持用制度管权管人管事，又增强了干部责任心，提高执行力。专项检查主要通过听取汇报、查阅制度汇编、检查工作台账等方式，检查各项制度和流程是否健全、制度设置是否科学、规章制度是否得到贯彻执行，并针对检查发现的规章制度不完善、贯彻执行不到位等问题及时提出整改建议督促落实。近年来，高新区纪工委先后对高新区建设环保局、财政局、科技发展局、招商局、重点办、征地拆迁办等涉及工程建设的重要部门组织开展了专项检查，共发现问题23个，提出书面整改建议25条。
对合盛投资公司的专项检查情况反馈会，就是在前期和区财政局联合组成专项检查组，对合盛公司内部制度建设及执行情况尤其是项目决策、资金操作等“三重一大”事项的决策及执行情况开展了为期20天的专项检查的基础上，及时对合盛公司制度建设及执行方面存在的6个问题进行反馈，提出了3个方面共8条建议。合盛投资公司第一时间按区纪工委要求进行了全面整改，进一步加强内部制度建设，强化执行力，有效防范廉政风险的发生。