“参与办理留置案后，学到了丰富的办案经验，感觉自己不再是业务‘小白’，工作起来更有底气了。”近日，景德镇市纪委监委青年干部欧阳晨君感慨地说。选派青年干部到“办案一线”参加实战训练，已成为该市纪委监委提升干部业务素质的有力抓手。

　　实践是最好的老师。景德镇市纪委监委围绕干部队伍建设，通过办案巡察一线锤炼、“上挂下派”、跟班轮训、座谈交流等实战练兵措施，加强干部基本功和专业能力训练，着力培养“一专多能”“多专多能”型业务骨干。

　　该市将“师傅带徒弟”贯穿实战练兵的全过程，由经验丰富的业务骨干担任“师傅”，与新入职、经验欠缺的干部结成帮带对子。“这样一来，‘徒弟’有什么问题直接请教‘师傅’，工作一下走上了快车道，既有利于干部快速成长，也有利于传承好作风。”市纪委监委组织部负责同志介绍道。

　　“凡事预则立，不预则废。把谈话前的准备工作做好做足做充分，才能掌握谈话主动，起到事半功倍的效果......”在“星期五业务课堂”上，第三监督检查室主任讲授“走读式”谈话策略与技巧等业务知识，学员们听得津津有味。该市纪委监委坚持需求导向和问题导向，以“一室一讲”的方式，实施定制化、订单式教学，定期开设切口小、针对性强的“业务课”、“实操课”，及时提升干部短板弱项，锤炼一批精通业务的“多面手”。

　　在师傅帮带、集中授课、一线实训的同时，该市通过半月一测试、举办纪法业务知识竞赛等方式，给干部加压力增动力，营造比学赶超的浓厚氛围。“考试不是目的，主要是通过考试澄清模糊认识，强化纪法意识、程序意识和规则意识，不断提升依规依纪依法履职能力，推动纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委主要负责同志如是说。（景德镇市纪委监委）