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【亮点巡礼】珠山：让基层监督有“形”更有“效”
为推进基层纪检监察工作高质量发展，珠山区纪委区监委立足实际、结合实情，把提升镇（街）纪（工）委标准化、规范化建设水平作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，坚持抓基层打基础，在硬件建设上优化保障，在力量整合上持续发力，在能力提升上不断强化，进一步提升镇（街）纪检监察工作质效，激活基层监督“神经末梢”，发挥基层监督执纪“前沿阵地”作用，让基层监督真正“长牙”“带电”。
进行场所升级改造，在履职硬件建设上优化保障
“改造前，有的谈话室面积小，设置不了卫生间；有的谈话室监控不够完善，清晰度不高；有的谈话室甚至门把手都是坏的……现在好了，通过升级改造，谈话室设施齐全、管理规范，还分别配备了安全员和监控人员。”案件监督管理室负责人说道。
前期珠山区纪委区监委在镇（街）纪（工）委标准化、规范化建设中，10个镇（街）纪（工）委分别设置了1个谈话室，但离标准化要求还有差距，一定程度上存在办案安全风险隐患，另外每个镇（街）纪（工）委都设置谈话室，使用率不是很高，综合考虑，为使镇（街）纪（工）委在进行执纪审查时既保证有安全场所，又避免多而不实，珠山区纪委区监委按照精心选点、规范打造、就近集中原则，划定片区，集中升级打造了4个镇（街）纪（工）委谈话室。
升级打造后的谈话室在2021年执纪审查工作中发挥重要作用，还节省了基层纪（工）委的人力、物力、财力，其中1个升级打造的谈话室被选定为市纪委市监委交办专案的办案场所。
开展片区协同作战，在履职力量整合上持续发力
“我们街道纪工委工作人员电脑使用不熟练，打字很慢”“上次办案对象是一位熟人，不知咋办才好”“案卷材料怎么整理归档不是很清楚”......一个个实际工作过程中存在的问题摆在镇（街）纪（工）委工作人员面前。
为有效破解基层监督力量薄弱、案件办理质量不高等难题，克服“说人情”“打招呼”的困扰，2021年以来，珠山区纪委区监委进一步整合资源和力量，统筹镇（街）纪（工）委力量，开展片区协同作战，将几个街道组成片，在珠山区纪委区监委的牵头组织下，实现办案工作的统一协调、办案力量的统一配置、案源信息的统一管理，把“多条线”拧成了“一股绳”，变“单兵作战”为“协同作战”，提升办案质量和水平。截至目前，镇（街）纪（工）委共立案18件，结案22件，处理22人，珠山区通过严管“微权力”、严惩“微腐败”，不断提升群众的满意度和获得感。
全方位跟班实战锻炼，在履职能力提升上不断强化
珠山区纪委区监委通过多种形式参与上级办案，不断提高发现问题、分析问题、处理问题的能力，实现全方位的勤练兵、练精兵，促使干部的能力和业务水平得到有效提升，进而达到提升镇（街）纪（工）委标准化、规范化建设水平。
2021年以来，珠山区纪委区监委共组织镇（街）纪（工）委干部7次121人次参加省、市、区组织的各类业务培训，有效提升政治理论水平和业务素质。同时，选派1名街道纪工委书记、1名镇纪委副书记，分别上挂省、市纪委监委进行跟班学习。抽调2名街道纪工委书记参加市纪委市监委交办的专案，抽调2名街道纪工委干部参加涉粮问题专项巡察，通过在更高的平台提升业务能力，进行实践锻炼，提高实战能力。
“现在做起事来顺手多了，程序过程要求一目了然，该干什么、怎么干、干成什么样都能心中有数。”抽调参与办案的新厂街道纪工委书记武长胜说。
进行场所升级改造，在履职硬件建设上优化保障
“改造前，有的谈话室面积小，设置不了卫生间；有的谈话室监控不够完善，清晰度不高；有的谈话室甚至门把手都是坏的……现在好了，通过升级改造，谈话室设施齐全、管理规范，还分别配备了安全员和监控人员。”案件监督管理室负责人说道。
前期珠山区纪委区监委在镇（街）纪（工）委标准化、规范化建设中，10个镇（街）纪（工）委分别设置了1个谈话室，但离标准化要求还有差距，一定程度上存在办案安全风险隐患，另外每个镇（街）纪（工）委都设置谈话室，使用率不是很高，综合考虑，为使镇（街）纪（工）委在进行执纪审查时既保证有安全场所，又避免多而不实，珠山区纪委区监委按照精心选点、规范打造、就近集中原则，划定片区，集中升级打造了4个镇（街）纪（工）委谈话室。
升级打造后的谈话室在2021年执纪审查工作中发挥重要作用，还节省了基层纪（工）委的人力、物力、财力，其中1个升级打造的谈话室被选定为市纪委市监委交办专案的办案场所。
开展片区协同作战，在履职力量整合上持续发力
“我们街道纪工委工作人员电脑使用不熟练，打字很慢”“上次办案对象是一位熟人，不知咋办才好”“案卷材料怎么整理归档不是很清楚”......一个个实际工作过程中存在的问题摆在镇（街）纪（工）委工作人员面前。
为有效破解基层监督力量薄弱、案件办理质量不高等难题，克服“说人情”“打招呼”的困扰，2021年以来，珠山区纪委区监委进一步整合资源和力量，统筹镇（街）纪（工）委力量，开展片区协同作战，将几个街道组成片，在珠山区纪委区监委的牵头组织下，实现办案工作的统一协调、办案力量的统一配置、案源信息的统一管理，把“多条线”拧成了“一股绳”，变“单兵作战”为“协同作战”，提升办案质量和水平。截至目前，镇（街）纪（工）委共立案18件，结案22件，处理22人，珠山区通过严管“微权力”、严惩“微腐败”，不断提升群众的满意度和获得感。
全方位跟班实战锻炼，在履职能力提升上不断强化
珠山区纪委区监委通过多种形式参与上级办案，不断提高发现问题、分析问题、处理问题的能力，实现全方位的勤练兵、练精兵，促使干部的能力和业务水平得到有效提升，进而达到提升镇（街）纪（工）委标准化、规范化建设水平。
2021年以来，珠山区纪委区监委共组织镇（街）纪（工）委干部7次121人次参加省、市、区组织的各类业务培训，有效提升政治理论水平和业务素质。同时，选派1名街道纪工委书记、1名镇纪委副书记，分别上挂省、市纪委监委进行跟班学习。抽调2名街道纪工委书记参加市纪委市监委交办的专案，抽调2名街道纪工委干部参加涉粮问题专项巡察，通过在更高的平台提升业务能力，进行实践锻炼，提高实战能力。
“现在做起事来顺手多了，程序过程要求一目了然，该干什么、怎么干、干成什么样都能心中有数。”抽调参与办案的新厂街道纪工委书记武长胜说。