驻市政府办纪检监察组：加强对受处理 处分干部教育管理
“受到处分期间，曾经一度迷茫和气馁，这次的回访让我重拾信心，重燃了干事创业的激情。我将时刻引以为戒，以实际行动回报组织的宽容和厚爱。”近日，一名受过党内严重警告处分的干部，在市纪委市监委驻市政府办纪检监察组开展的回访教育中，讲述自己受处分后的心路历程。
近年来，为做好受处理处分党员干部教育跟踪管理工作，该组坚持定期开展教育回访，用带温度的教育、存温暖的关怀、有温情的交心帮助“跌倒”干部重新“站起来”，帮助受处理处分人员减轻心理负担，激发干事创业热情。通过深挖问题内在的思想根源，帮助受处理处分党员干部理解组织“严管即是厚爱”的良苦用心。
在坚持执纪监督力度不放松的同时，该组通过定期回访、谈话提醒、结对帮带、综合评估等方式，对仍在影响期内受处理处分人员进行全面梳理，及时跟踪掌握受处理处分党员干部的思想动态、工作表现和家庭情况，严防一“处”了之、一“问”了事。坚持因人施策制定个性化教育跟踪管理方案和谈话提醒提纲，分类建立教育跟踪管理工作台账，确保对受处理处分党员干部的精神面貌、心理状态、工作成效和家庭状况等情况精准“画像”，确保每次教育跟踪管理工作落地生效。
坚持纪检监察组、科室分管领导与受处理处分党员干部“一对一”结对帮带原则，精心设计《受处分党员干部回访教育跟踪管理表》，及时发现苗头性问题并教育提醒，合理评估其影响期内的思想认识转变和现实工作表现，并作为纪检监察组出具党风廉政意见回复的重要依据。定期与党组（党委）负责人和分管干部人事的领导交换意见，合理运用教育跟踪管理成果，并作为党组（党委）对受处理处分党员干部影响期满、重新使用的重要参考。
撰稿：余鑫蕾；审核：李涛
近年来，为做好受处理处分党员干部教育跟踪管理工作，该组坚持定期开展教育回访，用带温度的教育、存温暖的关怀、有温情的交心帮助“跌倒”干部重新“站起来”，帮助受处理处分人员减轻心理负担，激发干事创业热情。通过深挖问题内在的思想根源，帮助受处理处分党员干部理解组织“严管即是厚爱”的良苦用心。
在坚持执纪监督力度不放松的同时，该组通过定期回访、谈话提醒、结对帮带、综合评估等方式，对仍在影响期内受处理处分人员进行全面梳理，及时跟踪掌握受处理处分党员干部的思想动态、工作表现和家庭情况，严防一“处”了之、一“问”了事。坚持因人施策制定个性化教育跟踪管理方案和谈话提醒提纲，分类建立教育跟踪管理工作台账，确保对受处理处分党员干部的精神面貌、心理状态、工作成效和家庭状况等情况精准“画像”，确保每次教育跟踪管理工作落地生效。
坚持纪检监察组、科室分管领导与受处理处分党员干部“一对一”结对帮带原则，精心设计《受处分党员干部回访教育跟踪管理表》，及时发现苗头性问题并教育提醒，合理评估其影响期内的思想认识转变和现实工作表现，并作为纪检监察组出具党风廉政意见回复的重要依据。定期与党组（党委）负责人和分管干部人事的领导交换意见，合理运用教育跟踪管理成果，并作为党组（党委）对受处理处分党员干部影响期满、重新使用的重要参考。
撰稿：余鑫蕾；审核：李涛