浮梁：为“微权力”量身定制笼子
今年以来，浮梁县纪委采取多项措施，探索把基层干部的“微权力”关进制度的笼子里，预防和严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
筑牢“防火墙”。把加强对基层干部的廉洁履职教育、纪律教育、法制教育、道德品行教育作为日常宣传教育的重要内容，通过纪检监察网、微信公众平台和“廉政大课堂”传递“主旋律”，让廉洁入心、入脑，引导基层干部树立“不想腐”的意识。
管控“风险源”。推进廉政风险防控向基层重要岗位和重点项目延伸。对基层干部实行廉洁履职档案管理，推行基层干部个人有关事项报告制度；深化基层干部责任审计，对审计发现的问题挂帐整改和督查督办，进一步规范基层干部日常行为。
注射“强心剂”。探索运用监督执纪“四种形态”，重点强化对基层干部的约谈提醒。乡镇党委、纪委定期组织廉洁履职集中谈话，并根据实际工作需要，对有关人员进行个别约谈，确保抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态，将腐败问题扼杀在“苗头”阶段。今年来，集中谈话72人，诫勉谈话3人。
严把“纪律关”。坚持以“零容忍”态度惩治腐败,严肃查处基层干部违纪案件。对违纪问题，发现一起，查处一起。同时，按照“一案双查”的要求，既严肃追究当事人责任，以严肃追究相关党组织的责任。今年来，查处党员干部违纪案件30件39人。
筑牢“防火墙”。把加强对基层干部的廉洁履职教育、纪律教育、法制教育、道德品行教育作为日常宣传教育的重要内容，通过纪检监察网、微信公众平台和“廉政大课堂”传递“主旋律”，让廉洁入心、入脑，引导基层干部树立“不想腐”的意识。
管控“风险源”。推进廉政风险防控向基层重要岗位和重点项目延伸。对基层干部实行廉洁履职档案管理，推行基层干部个人有关事项报告制度；深化基层干部责任审计，对审计发现的问题挂帐整改和督查督办，进一步规范基层干部日常行为。
注射“强心剂”。探索运用监督执纪“四种形态”，重点强化对基层干部的约谈提醒。乡镇党委、纪委定期组织廉洁履职集中谈话，并根据实际工作需要，对有关人员进行个别约谈，确保抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态，将腐败问题扼杀在“苗头”阶段。今年来，集中谈话72人，诫勉谈话3人。
严把“纪律关”。坚持以“零容忍”态度惩治腐败,严肃查处基层干部违纪案件。对违纪问题，发现一起，查处一起。同时，按照“一案双查”的要求，既严肃追究当事人责任，以严肃追究相关党组织的责任。今年来，查处党员干部违纪案件30件39人。
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