乐平市纪委聚焦主责主业 强化执纪审查
今年以来，乐平市纪委按照景德镇市纪委工作部署，聚焦主责主业，挖线索、练内功、严纪律，强化执纪审查工作，已全面消灭了乡镇（街道）县管干部执纪审查空白点和乡镇（街道）纪（工）委2016年度执纪审查空白点。1至11月，共立案124件，同比增长37.8%、给予党纪政纪处分141人，其中乡科级干部33人，同比增长83.3%，运用第一种形态处理88人，强力惩腐，形成震慑。
多措并举，广挖问题线索，练就“千里眼”。问题线索是执纪审查工作的重要源头，发现问题线索则是开展执纪审查工作的基础和保障。今年以来，乐平市纪委改变以往“等、靠、要”等“守株待兔”的方式，采取主动出击，多措并举，通过拓宽举报渠道、强化廉政巡察、注重审检联动、加大日常监督等方式全方位、多层面搜集和挖掘问题线索。同时，注重从自办案件查找问题线索，深挖“窝案”、“串案”；注重从责任制考核中找线索，重点查找在落实主体责任和监督责任不力的问题线索。截止日前，共发现问题线索322个，为执纪审查工作准备了充分的“弹药”，奠定了坚实的基础。
苦练内功，提升综合素质，增强“战斗力”。换届以来，乐平市纪委举办了3期全市纪检监察干部“啄木鸟”课堂，对400余人次进行了培训，先后邀请了省纪委案件监督管理室主任吕朝明、景德镇市纪委案件审理室主任余志军讲授了执纪审查、案件审理等方面的业务知识；另一方面，分批抽调了16名乡镇纪检干部到委局机关各室跟班学习。通过培训和跟班学习，极大提高了乡镇纪委纪检干部的业务水平和履职能力。鸬鹚乡纪委活学活用，在配合市纪委调查一起危房改造案件时，发现另一起类似问题线索，于是迅速展开调查，一举查实该问题，并对相关责任人员进行严肃问责，给予1人党内警告处分，对2人诫勉谈话。
严明纪律，制定负面清单，严防“灯下黑”。严管就是厚爱，信任不能代替监督。乐平市纪委制定出台了负面清单——《纪检监察干部“九不准”》，为全市纪检监察干部立规矩、划红线，戴上纪律“紧箍咒”，严防“灯下黑”。为推动“九不准”落到实处，乐平市纪委一方面通过网站、微信、微博等新媒体上进行宣传，另一方面统一规格制作“九不准”宣传牌，在委局机关、纪工委、乡镇纪委、市直单位纪检组张贴上墙，要求全市纪检监察干部逐条对照，严格执行，真正做到打铁自身硬，正人先正己。
多措并举，广挖问题线索，练就“千里眼”。问题线索是执纪审查工作的重要源头，发现问题线索则是开展执纪审查工作的基础和保障。今年以来，乐平市纪委改变以往“等、靠、要”等“守株待兔”的方式，采取主动出击，多措并举，通过拓宽举报渠道、强化廉政巡察、注重审检联动、加大日常监督等方式全方位、多层面搜集和挖掘问题线索。同时，注重从自办案件查找问题线索，深挖“窝案”、“串案”；注重从责任制考核中找线索，重点查找在落实主体责任和监督责任不力的问题线索。截止日前，共发现问题线索322个，为执纪审查工作准备了充分的“弹药”，奠定了坚实的基础。
苦练内功，提升综合素质，增强“战斗力”。换届以来，乐平市纪委举办了3期全市纪检监察干部“啄木鸟”课堂，对400余人次进行了培训，先后邀请了省纪委案件监督管理室主任吕朝明、景德镇市纪委案件审理室主任余志军讲授了执纪审查、案件审理等方面的业务知识；另一方面，分批抽调了16名乡镇纪检干部到委局机关各室跟班学习。通过培训和跟班学习，极大提高了乡镇纪委纪检干部的业务水平和履职能力。鸬鹚乡纪委活学活用，在配合市纪委调查一起危房改造案件时，发现另一起类似问题线索，于是迅速展开调查，一举查实该问题，并对相关责任人员进行严肃问责，给予1人党内警告处分，对2人诫勉谈话。
严明纪律，制定负面清单，严防“灯下黑”。严管就是厚爱，信任不能代替监督。乐平市纪委制定出台了负面清单——《纪检监察干部“九不准”》，为全市纪检监察干部立规矩、划红线，戴上纪律“紧箍咒”，严防“灯下黑”。为推动“九不准”落到实处，乐平市纪委一方面通过网站、微信、微博等新媒体上进行宣传，另一方面统一规格制作“九不准”宣传牌，在委局机关、纪工委、乡镇纪委、市直单位纪检组张贴上墙，要求全市纪检监察干部逐条对照，严格执行，真正做到打铁自身硬，正人先正己。