近日，市纪委驻市人社局纪检组向归口监督单位下发了《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，着力增强广大党员干部廉洁自律意识和自我防范能力，促进归口监督单位内控机制建设，形成立体化廉政风险防控网。
    全员参与。各归口监督单位和下属二级单位全体职工结合岗位职责职权排查廉政风险点，全员参与排查廉政风险点工作，强化自律和他律，真正实现全员参与、全面覆盖。
    突出重点。抓住重点部位，从职责职权入手，重点开展内设科室部门的廉政风险点排查；抓住重点人群，注重提高单位负责人、班子成员和部门负责人廉政风险意识，促使党员领导干部自觉履行“一岗双责”。
    科学定级。围绕管事、管人、管财、执纪执法等因素科学制定廉政风险点高等级、中等级和低等级廉政风险点评级标准。各单位成立评估组，对照标准规范确定廉政风险点等级，有效提高党员干部的廉政风险防控意识。
    强化防控。找准风险点是基础，制定防控举措是保障，各归口监督单位结合廉政风险点排查工作，按照风险点等级，填写《廉政风险点防控登记表》，结合工作流程绘制廉政风险点位置图，制定有针对性、行之有效的防控措施。