市市场和质量监督管理局强化“三类人员”廉政教育管理
为进一步推进党风廉政建设，市市场和质量监督管理局立足于早、着眼于小，抓住关键少数用好监督执纪“四种形态”，强化“三类人员”廉政教育管理。
该局机关纪委与驻局纪检组同心协力，联手行动，加强党内监督全覆盖。一是廉政约谈机关科室负责人。围绕个人思想、工作、学习、家庭、履行职责和廉洁自律等情况开展谈话，重点分析分管或所从事的工作领域廉政风险点的防控，建立科级干部廉政档案；二是考核评议基层支部书记。组织开展基层党支部书记抓党建述职，集中检查支部的制度落实、组织生活、党员发展、创新活动和党员档案等工作，从“两学一做”学习教育、“党建+”、“三大工程”、7项重点任务等量化评分基层党支部；三是紧盯重点岗位重点人员开展巡检。突出管人管权管钱的重点岗位重点人员，对执法、审批及独立核算下属单位开展内部巡察检查，重点查看是否正确用权、是否按程序办事、是否有不作为、慢作为、乱作为现象，做到早发现、早提醒，形成自重自省自警自励的思想共识。
该局机关纪委与驻局纪检组同心协力，联手行动，加强党内监督全覆盖。一是廉政约谈机关科室负责人。围绕个人思想、工作、学习、家庭、履行职责和廉洁自律等情况开展谈话，重点分析分管或所从事的工作领域廉政风险点的防控，建立科级干部廉政档案；二是考核评议基层支部书记。组织开展基层党支部书记抓党建述职，集中检查支部的制度落实、组织生活、党员发展、创新活动和党员档案等工作，从“两学一做”学习教育、“党建+”、“三大工程”、7项重点任务等量化评分基层党支部；三是紧盯重点岗位重点人员开展巡检。突出管人管权管钱的重点岗位重点人员，对执法、审批及独立核算下属单位开展内部巡察检查，重点查看是否正确用权、是否按程序办事、是否有不作为、慢作为、乱作为现象，做到早发现、早提醒，形成自重自省自警自励的思想共识。