乐平市纪委出台政治家访制度 强化八小时之外监督
为掌握了解全市纪检监察系统干部职工的思想、工作和生活状况，加强8小时之外的监督，近日，乐平市纪委出台了《乐平市纪检监察系统干部职工政治家访制度（试行）》，从人员、对象、内容和形式等方面对政治家访作出了具体要求。
《制度》规定，家访人员为乐平市纪委监察局领导班子成员，各科室主任、各纪工委书记，各乡镇（街道）纪（工）委书记、市直有关单位纪检组长（纪委书记），家访对象为全市纪检监察系统干部职工。
家访内容包括：向受访干部职工及其家属通报全市纪检监察工作概况；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见和建议；了解受访干部职工生活圈、朋友圈（经济状况、孝老爱亲、子女教育、夫妻关系、邻里和睦、社会交往、业余爱好等）八小时以外的情况，掌握其家庭家风情况和困难需求；转达市纪委监察局领导班子的亲切问候，感谢家属对纪检监察工作的支持。
家访采取逐级方式进行。市纪委监察局主要领导对市纪委监察局领导班子成员进行家访；班子成员对分管各科室主任、各纪工委书记，对口各乡镇（街道）纪（工）委书记、市直有关单位纪检组长（纪委书记）进行家访；各科室主任、各纪工委书记、各乡镇（街道）纪（工）委书记、市直有关单位纪检组长（纪委书记）对各自管理的干部职工进行家访。班子成员每年家访不少于2次，其他人员每年家访不少于2至3次。
制度规定，对十类人员开展重点家访：遴选考录、军转接收、调入等新进单位的；内部轮岗、提拔重用或交流调出本单位的；长期上挂、借调等较长时间不在本单位上班的；新近加入党组织的；办理了退休手续的；获得荣誉和表彰奖励的；受到组织处理、纪律处分的；群众反映有倾向性、苗头性问题的；思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。
《制度》规定，家访人员为乐平市纪委监察局领导班子成员，各科室主任、各纪工委书记，各乡镇（街道）纪（工）委书记、市直有关单位纪检组长（纪委书记），家访对象为全市纪检监察系统干部职工。
家访内容包括：向受访干部职工及其家属通报全市纪检监察工作概况；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等方面的意见和建议；了解受访干部职工生活圈、朋友圈（经济状况、孝老爱亲、子女教育、夫妻关系、邻里和睦、社会交往、业余爱好等）八小时以外的情况，掌握其家庭家风情况和困难需求；转达市纪委监察局领导班子的亲切问候，感谢家属对纪检监察工作的支持。
家访采取逐级方式进行。市纪委监察局主要领导对市纪委监察局领导班子成员进行家访；班子成员对分管各科室主任、各纪工委书记，对口各乡镇（街道）纪（工）委书记、市直有关单位纪检组长（纪委书记）进行家访；各科室主任、各纪工委书记、各乡镇（街道）纪（工）委书记、市直有关单位纪检组长（纪委书记）对各自管理的干部职工进行家访。班子成员每年家访不少于2次，其他人员每年家访不少于2至3次。
制度规定，对十类人员开展重点家访：遴选考录、军转接收、调入等新进单位的；内部轮岗、提拔重用或交流调出本单位的；长期上挂、借调等较长时间不在本单位上班的；新近加入党组织的；办理了退休手续的；获得荣誉和表彰奖励的；受到组织处理、纪律处分的；群众反映有倾向性、苗头性问题的；思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。