驻市国资委纪检组在综合监督单位开展巡察谈话
按照“立足教育，着眼防范，关口前移，主动监督”的原则和年度工作计划，为掌握各综合监督单位党风廉政建设动态，主体责任和风险防控措施的落实情况，强化对权力的制约监督，绷紧干部廉政守纪这根弦，驻市国资委纪检组从9月下旬开始，在各综合监督单位开展一次巡察谈话。
驻国资委纪检组对参与谈话成员进行了业务和纪律教育，启用了专用“谈话保密记录本”。谈话前，安排谈话对象填写了《党风廉政建设征求意见表》，分级准备了谈话对象《谈话提纲》；谈话中由纪检组长主谈，采取平等、互动的个别谈话方式，结合单位特点和岗位风险，分类了解综合监督单位近年来党内政治生活情况、重大事项决策情况、县级领导干部落实主体责任、履行“一岗双责”情况、科级干部的家庭和工作情况、岗位廉政风险及防控情况、本系统内各单位党风及廉政方面的情况反映，还征求了对本纪检组工作的意见和建议；谈话后对干部提出廉政工作要求，送上一份《监督联系卡》，向上级纪委报一份《工作情况专报》，向综合监督单位党委提出一份《工作建议书》。起到了关心警醒干部，压实主体责任，鼓励创业担当，促进发展大局的作用，更好地发挥了“派”的权威和“驻”的优势。各级干部纷纷表示这种谈话“必要”、“及时”、“太少”、“深有触动”。
本次谈话分两个阶段，10月底以前完成在六个综合监督部门副科级以上干部中的谈话，年底以前完成在五个市管企业中层以上（子公司领导班子成员以上）干部和各部门管理的国有企业领导班子成员以上干部中的谈话。
驻国资委纪检组对参与谈话成员进行了业务和纪律教育，启用了专用“谈话保密记录本”。谈话前，安排谈话对象填写了《党风廉政建设征求意见表》，分级准备了谈话对象《谈话提纲》；谈话中由纪检组长主谈，采取平等、互动的个别谈话方式，结合单位特点和岗位风险，分类了解综合监督单位近年来党内政治生活情况、重大事项决策情况、县级领导干部落实主体责任、履行“一岗双责”情况、科级干部的家庭和工作情况、岗位廉政风险及防控情况、本系统内各单位党风及廉政方面的情况反映，还征求了对本纪检组工作的意见和建议；谈话后对干部提出廉政工作要求，送上一份《监督联系卡》，向上级纪委报一份《工作情况专报》，向综合监督单位党委提出一份《工作建议书》。起到了关心警醒干部，压实主体责任，鼓励创业担当，促进发展大局的作用，更好地发挥了“派”的权威和“驻”的优势。各级干部纷纷表示这种谈话“必要”、“及时”、“太少”、“深有触动”。
本次谈话分两个阶段，10月底以前完成在六个综合监督部门副科级以上干部中的谈话，年底以前完成在五个市管企业中层以上（子公司领导班子成员以上）干部和各部门管理的国有企业领导班子成员以上干部中的谈话。