驻国资委纪检组开展交流谈话 关心警醒干部
9月下旬以来，市纪委驻市国资委纪检组把开展交流谈话作为党风廉政建设工作的重要抓手，按照“立足教育，着眼防范，关口前移，主动监督”的原则，从关心爱护、严格要求干部的角度出发，通过对六个综合监督单位县、科级干部全方位、深层次的谈话，及时掌握各单位党风廉政建设动态，主体责任和风险防控措施的落实情况，强化对权力的制约监督，绷紧干部廉政守纪这根弦，确保党风廉政建设监督责任落地生根。
纪检组对参与谈话成员进行了业务和纪律教育，启用了专用“谈话保密记录本”，谈话前，安排谈话对象填写了《党风廉政建设征求意见表》，分级准备了谈话对象《谈话提纲》；谈话中采取平等、互动的个别谈话方式，结合单位特点和岗位风险，分类了解综合监督单位近年来党内政治生活情况、重大事项决策情况、县级领导干部落实主体责任、履行“一岗双责”情况、科级干部的家庭和工作情况、岗位廉政风险及防控情况、本系统内各单位党风及廉政方面的情况反映，还征求了对本纪检组工作的意见和建议；谈话后给每名谈话对象送上一份“监督联系卡”，收集《党风廉政建设征求意见表》。
通过交流谈话，各级干部纷纷表示这种谈话“必要”、“及时”、“太少”、“深有触动”。谈话既起到了关心警醒干部，压实主体责任，又鼓励创业担当，促进发展大局的作用，更好地发挥了“派”的权威和“驻”的优势，切实履行了监督责任。
纪检组对参与谈话成员进行了业务和纪律教育，启用了专用“谈话保密记录本”，谈话前，安排谈话对象填写了《党风廉政建设征求意见表》，分级准备了谈话对象《谈话提纲》；谈话中采取平等、互动的个别谈话方式，结合单位特点和岗位风险，分类了解综合监督单位近年来党内政治生活情况、重大事项决策情况、县级领导干部落实主体责任、履行“一岗双责”情况、科级干部的家庭和工作情况、岗位廉政风险及防控情况、本系统内各单位党风及廉政方面的情况反映，还征求了对本纪检组工作的意见和建议；谈话后给每名谈话对象送上一份“监督联系卡”，收集《党风廉政建设征求意见表》。
通过交流谈话，各级干部纷纷表示这种谈话“必要”、“及时”、“太少”、“深有触动”。谈话既起到了关心警醒干部，压实主体责任，又鼓励创业担当，促进发展大局的作用，更好地发挥了“派”的权威和“驻”的优势，切实履行了监督责任。