高新区：岗位廉政风险防控再升级 动态管理防控无死角
近日，高新区纪工委再次全面排查和评估全区岗位廉政风险防控工作。重点针对高新区双向选择后工作岗位变动的17位工作人员重新组织开展排查，根据风险大小确定风险等级，并明确具体的防控措施，及时更新风险防控警示牌，做到“一人一牌”全覆盖。
岗位廉政风险防控工作是高新区纪工委落实纪检“三转”精神，为强化党员干部的风险意识和廉政意识，严格规范履职行为，在全区所有部门探索开展的一项纪检创新工作。通过组织各部门积极梳理岗位职责，每个党员干部认真查找岗位风险，经组织评估认定风险等级，结合个人实际制定具体防控措施。通过动态管理，及时更新，能够达到牢牢控制和及早消解岗位廉政风险的目的，使保护、监督党员干部的各项措施落到了实处，也更好地发挥了廉政探头的作用，实现了抓早抓小、防微杜渐的监督实效。
岗位廉政风险防控工作是高新区纪工委落实纪检“三转”精神，为强化党员干部的风险意识和廉政意识，严格规范履职行为，在全区所有部门探索开展的一项纪检创新工作。通过组织各部门积极梳理岗位职责，每个党员干部认真查找岗位风险，经组织评估认定风险等级，结合个人实际制定具体防控措施。通过动态管理，及时更新，能够达到牢牢控制和及早消解岗位廉政风险的目的，使保护、监督党员干部的各项措施落到了实处，也更好地发挥了廉政探头的作用，实现了抓早抓小、防微杜渐的监督实效。