乐平市纪委强化队伍建设不放松
2017年，乐平市纪委围绕打铁必须自身硬，进一步强化内部监督管理，加强纪检监察干部队伍思想、作风、能力建设，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
出台“正负”清单。制定《乐平市纪检监察干部“九不准”》， 对纪检干部从严管理，坚决防止口大气粗、衙门习气，在全市党员干部中做标杆、树形象；坚持刀刃向内，对1名乡镇纪委书记立案处理，对4名纪检监察干部进行了诫勉谈话，做到打铁自身硬，有效防止灯下黑；推行《乐平市纪检监察干部关爱谈话制度》，悉心关爱基层纪检监察干部，把组织的关怀传递给每个纪检监察干部，全力为他们解决后顾之忧。
加强机关党建。委局班子带头，推进“两学一做”常态化制度化。2017年，开展委局党总支会议11次，党支部会议50余次，党小组会议135次，召开党性分析会2次。积极探索“党建+机关文化”工作载体。全面开展纪检干部政治家访活动，深入推进“树清廉家风，立崇廉家规”好家风建设活动，拍摄了纪检监察干部家风微电影《百年一当》。
狠抓能力提升。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，不断苦练“内功”，全面提升谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行等方面执纪办案业务能力。积极开展了“学党章、读党报、守党纪”活动，加强党性分析、案例评析。举办了5期“啄木鸟”课堂，全面提升基层纪检监察干部能力水平。
出台“正负”清单。制定《乐平市纪检监察干部“九不准”》， 对纪检干部从严管理，坚决防止口大气粗、衙门习气，在全市党员干部中做标杆、树形象；坚持刀刃向内，对1名乡镇纪委书记立案处理，对4名纪检监察干部进行了诫勉谈话，做到打铁自身硬，有效防止灯下黑；推行《乐平市纪检监察干部关爱谈话制度》，悉心关爱基层纪检监察干部，把组织的关怀传递给每个纪检监察干部，全力为他们解决后顾之忧。
加强机关党建。委局班子带头，推进“两学一做”常态化制度化。2017年，开展委局党总支会议11次，党支部会议50余次，党小组会议135次，召开党性分析会2次。积极探索“党建+机关文化”工作载体。全面开展纪检干部政治家访活动，深入推进“树清廉家风，立崇廉家规”好家风建设活动，拍摄了纪检监察干部家风微电影《百年一当》。
狠抓能力提升。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，不断苦练“内功”，全面提升谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行等方面执纪办案业务能力。积极开展了“学党章、读党报、守党纪”活动，加强党性分析、案例评析。举办了5期“啄木鸟”课堂，全面提升基层纪检监察干部能力水平。