市委老干部局“四个强化”推进作风建设常态化
市委老干部局坚持“四个强化”，引导干部职工讲纪律、转作风、提效率，切实推进作风建设常态化，为全市离退休干部提供高质量、高水准、高效率的管理和服务。
一是强化组织领导，推进责任落实常态化。坚持领导班子成员带头，以身作则、当好示范。成立了作风建设工作领导小组，由局长任组长，切实履行组织领导和率先垂范的双重责任，由分管领导任副组长其他局领导任成员，严格落实“一岗双责”，高规格推动作风建设工作；制定了作风建设工作实施方案，明确作风建设工作的指导思想、主要目标、主要内容、工作要求，推动作风建设工作全面展开；指导下属参公事业单位活动中心、老年大学成立领导小组、制定活动方案，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二是强化思想引领，推进学习教育常态化。坚持日常宣传和专题教育相结合、正面引导和反面警示相结合、集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合，严格执行中心组学习制度、每周二学习例会制度、“三会一课”制度，通过专家辅导、研讨交流、观看影像、阅读文件等多种方式，借助局门户网站、微信公众号、支部学习群、宣传栏等多种载体，深入学习宣传法律法规、党章党纪、规章制度及中央、省、市重要会议精神，不断增强干部职工理想信念和“四个意识”。
三是强化红线意识，推进监督检查常态化。一方面对工作纪律执行情况进行日常检查，严格执行请销假制度和去向栏制度，干部职工请（休）假必须履行书面手续，工作时间外出公务必须向办公室报备，并由办公室及时在去向栏内注明，随时掌握干部职工工作去向，使干部职工的去向更加“透明化”、“公开化”；另一方面对重点工作情况进行专项检查，认真开展落实中央八项规定精神自查自纠、行业领域特权现象自查自纠、干部工作自查自纠等工作，坚持立行立改，确保整改到位。
四是强化精准理念，推进服务老干部常态化。深入开展离休干部大走访大调研活动和离退休干部党组织信息统计工作，全面准确掌握了我市204名离休干部和227个离退休干部党组织的基本情况，夯实了精准服务老干部的基础。今年，我局在春节前必访、暑期必访、生病住院必访、有困难必访、家庭出现重大变故必访的基础上，增加了副地级以上老干部生日必访内容，形成了6必访制度。今年累计走访慰问副地级以上和特困、住院老干部、老红军遗孀300余人，走访跨省易地安置和异地居住连续两年以上离休干部69人，走访特困老干部158人，生日走访副地级以上老干部30余人，以优良作风、精准服务为老同志送去了组织的关怀和温暖。
一是强化组织领导，推进责任落实常态化。坚持领导班子成员带头，以身作则、当好示范。成立了作风建设工作领导小组，由局长任组长，切实履行组织领导和率先垂范的双重责任，由分管领导任副组长其他局领导任成员，严格落实“一岗双责”，高规格推动作风建设工作；制定了作风建设工作实施方案，明确作风建设工作的指导思想、主要目标、主要内容、工作要求，推动作风建设工作全面展开；指导下属参公事业单位活动中心、老年大学成立领导小组、制定活动方案，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二是强化思想引领，推进学习教育常态化。坚持日常宣传和专题教育相结合、正面引导和反面警示相结合、集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合，严格执行中心组学习制度、每周二学习例会制度、“三会一课”制度，通过专家辅导、研讨交流、观看影像、阅读文件等多种方式，借助局门户网站、微信公众号、支部学习群、宣传栏等多种载体，深入学习宣传法律法规、党章党纪、规章制度及中央、省、市重要会议精神，不断增强干部职工理想信念和“四个意识”。
三是强化红线意识，推进监督检查常态化。一方面对工作纪律执行情况进行日常检查，严格执行请销假制度和去向栏制度，干部职工请（休）假必须履行书面手续，工作时间外出公务必须向办公室报备，并由办公室及时在去向栏内注明，随时掌握干部职工工作去向，使干部职工的去向更加“透明化”、“公开化”；另一方面对重点工作情况进行专项检查，认真开展落实中央八项规定精神自查自纠、行业领域特权现象自查自纠、干部工作自查自纠等工作，坚持立行立改，确保整改到位。
四是强化精准理念，推进服务老干部常态化。深入开展离休干部大走访大调研活动和离退休干部党组织信息统计工作，全面准确掌握了我市204名离休干部和227个离退休干部党组织的基本情况，夯实了精准服务老干部的基础。今年，我局在春节前必访、暑期必访、生病住院必访、有困难必访、家庭出现重大变故必访的基础上，增加了副地级以上老干部生日必访内容，形成了6必访制度。今年累计走访慰问副地级以上和特困、住院老干部、老红军遗孀300余人，走访跨省易地安置和异地居住连续两年以上离休干部69人，走访特困老干部158人，生日走访副地级以上老干部30余人，以优良作风、精准服务为老同志送去了组织的关怀和温暖。