编者按：

       2018年，景德镇市各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，在省纪委省监委和市委坚强领导下，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，围绕中心任务，聚焦主业主责，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶、激浊扬清，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为打造与世界对话的国际瓷都提供了坚强保障。
      为以饱满精神风貌迎接市纪委十一届四次全会召开，瓷都清风微信号开设“县区亮点工作巡礼”专栏，陆续刊发各县（市、区）特色亮点工作专稿，集中展现各县区纪委监委一年来贯彻落实中央、省、市纪委全会精神的成果，敬请关注。
 

乐平：广布“岗哨”安好“探头”激活全面从严治党“神经末梢”

       村级纪检监察员队伍建设是乐平市全面深化改革的自选举措之一，也是基层纪律检查体制改革的重头戏。按照“监督全覆盖”要求，乐平市广布“岗哨”、安好“探头”，在19个乡镇336个行政村（居、场)设立村级纪检监察员，进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。自2017年3月村级纪检员监察队伍组建以来，共上报舆情信息2301条，据此发现问题线索156个，督促整改67个，立案81起处理92人，监督的“探头”真正安装到了田间地头。

“指挥部+情报站+岗前哨”，反应快速灵敏

       市纪委“指挥部”管总布局。乐平市纪委专门指派一名副书记、一名常委和一名室主任，指导村级纪检监察员开展工作，加强管总布局，调校工作方向，确定阶段重点，解决存在问题，并定期编发《村级纪检员要情快报》169期，加强了廉情预警。乡镇“情报站”承上启下。19个乡镇纪委、街道纪检监察工委发挥情报站作用，加强对村级纪检监察员业务培训，将上级纪委精神进行传达贯彻，结合实际对阶段重点工作进行部署，每天梳理筛选村级纪检监察员上报的信息。村级“岗前哨”快速反映。336名村级纪检监察员如遍布基层的密集“探头”，时刻关注村民热议问题，筛选过滤有效信息，一有风吹草动，快速发声、传导信号，全面发挥“岗前哨”的灵敏嗅觉，实现了监督力量一竿子插到底。

“五紧盯+四管好+三到位”，履职精准有力

       做到“五个紧盯”，广大村级纪检监察员聚焦工作重点，时刻紧盯村里重大事务决定是否程序公开、集体决定；紧盯扶贫移民、救灾救济享受对象是否合理，款物发放是否到位；紧盯村干部为群众办事的态度是否给力；紧盯村两委班子操办婚丧嫁娶事宜是否违反中央八项规定精神；紧盯村两委班子是否违规领取津补贴发放。侧重四个管好。发挥全面从严治党“神经末梢”作用，管好“会议室”，加强决策程序监督。凡“四议两公开一监督”村级事项，村级纪检监察员均全程参加，审核把关。管好“公示栏”，加强“三务”公开监督。重点监督应公示事项是否公示，公示格式及内容是否规范，公示内容与会议讨论决定结果是否一致。管好“报帐单”，加强资金管理监督。村级所有报账票据，均需由村级纪检监察员签署意见，重点审核惠农资金分配、村级资金使用安排。管好“合同书”，加强工程建设监督。对农村道路、沟渠等工程项目建设，严格核验是否进行公开招投标，相关程序是否到位，工程质量是否达标。强化“三个到位”，纪律宣传到位，走村串户向群众宣传中央、省市各项方针政策、党纪党规以及上级党委、纪委的有关规定和要求，尤其侧重宣传脱贫攻坚的措施、成果及相关扶贫纪律要求，发动群众参与，消除群众疑虑；意见收集到位，依托民情恳谈室、群众说事室、维稳排查会等平台，定期发放群众意见表，广泛征求、收集群众对身边党员干部廉洁自律、履行职责的反映，并及时向上报告；线索挖掘到位，全面摸排涉农扶贫项目建设、相关扶贫资金发放等情况，对一些苗头性、倾向性问题，强化提醒指正，对涉及违纪违法的损害群众利益的问题，定期向县乡纪委报告，及时提供案件线索。

“日上报+周督查+月调度”，工作压实推进

       坚持每日上报信息，村级纪检监察员每日以微信、短信、电话等形式，及时向所在的乡镇纪委、街道纪检监察工委报告当天收集到的重要廉政信息，包括社会民生、生产生活等群众反映较为集中的问题，以及信访矛盾等一些突发性事件。坚持每周督查对账。各乡镇纪委、街道纪检监察工委对各村报送信息建立台账，将每村报送信息梳理汇总、造表登记，每周开展督查，实行建账、查账、对账、交账、销账“五账”做法，既核验有关矛盾问题的解决情况，又统计通报各村纪检监察员信息报送情况，实行销号解决、促使信息报送不遗漏、不延误、不懈怠。坚持每月调度分析。市纪委建立“数据库”，每月对收集的信息加强综合分析，从中找出基层全面从严治党存在的问题，并制定切实可行的应对举措。

“严管理+勤培训+真考核”，运行规范有序

        严明工作纪律，制定了《乐平市村级纪检员管理办法（试行）》，明确要求村级纪检员监察在履职中做到“五严守、五禁止”，给他们戴上“紧箍咒”，对工作敷衍塞责、不敢监督、不愿监督的，坚决予以免职、撤换，以问责倒逼村级纪检监察员当好群众的监督员。加强业务培训，县乡纪委举办各类村级纪检监察员培训班共92次，采取以会代训、跟班学习、集体“充电”等形式，手把手传授信访举报、监督检查等履职能力。截止目前，村级纪检监察员人均培训次数达18次。开展绩效考核，村级纪检监察员每人每月领取100元的工作补贴，提高工作待遇。全面开展政治家访和谈心谈话活动，重点了解掌握村级纪检监察员思想、学习、工作和生活状态，为23名村级纪检员解决了实际困难。出台纪检员信息考核奖励办法，对工作业绩突出的81人进行了奖励，并作为村干部提拔使用重要依据，有33人转任村“两委”负责人。