驻市发改委纪检监察组：完成年度廉政档案更新工作
廉政档案是公职人员的廉政“身份证”，是纪检监察部门履行监督职责的基础性工作；也为护好政治生态的“森林”提供了做实做细的重要抓手。廉政档案的建立能有效增强各综合监督单位干部职工纪律和规矩意识，延伸监督领域，有效进行风险管控。
近日，驻市发改委纪检监察组在各综合监督单位干部职工中开展了年度个人廉政档案更新完善工作，不仅为各综合监督单位个人廉政情况提供事实依据，同时也为加强干部廉洁从政动态监督提供有效途径。
建档全覆盖。廉政档案的建档对象从副科级以上党员领导干部延伸至全体监察对象，共建立廉政档案169份，数量上升80%。同时依照本轮机构改革的管理权限，将转隶监督对象的廉政档案移交至相关派驻纪检监察组。
管理规范化。做到一人一档，要求本人亲笔逐项进行填写，由专人管理，方便档案的补充和查阅，做到填报完整、目录清晰、管理规范。
应用重实效。对领导干部廉政档案实行动态化、规范化、常态化管理，要求全体监督对象在需填报事项发生变动时主动到派驻纪检监察组进行廉政档案的更新。更好地为领导决策、干部选拔任用、考核评优等方面提供事实依据和参考意见。
近日，驻市发改委纪检监察组在各综合监督单位干部职工中开展了年度个人廉政档案更新完善工作，不仅为各综合监督单位个人廉政情况提供事实依据，同时也为加强干部廉洁从政动态监督提供有效途径。
建档全覆盖。廉政档案的建档对象从副科级以上党员领导干部延伸至全体监察对象，共建立廉政档案169份，数量上升80%。同时依照本轮机构改革的管理权限，将转隶监督对象的廉政档案移交至相关派驻纪检监察组。
管理规范化。做到一人一档，要求本人亲笔逐项进行填写，由专人管理，方便档案的补充和查阅，做到填报完整、目录清晰、管理规范。
应用重实效。对领导干部廉政档案实行动态化、规范化、常态化管理，要求全体监督对象在需填报事项发生变动时主动到派驻纪检监察组进行廉政档案的更新。更好地为领导决策、干部选拔任用、考核评优等方面提供事实依据和参考意见。