驻文广新旅局纪检监察组：运用“四种形态” 对履职不认真人员进行批评教育
“今天我和驻局纪检监察组的同志来你单位参加中层干部会议，主要是就你单位2016年11月市政府配置的应急手机使用管理不善一事，对负有管理责任的直接责任人和分管领导进行批评教育和谈话提醒。”2019年10月31日，市纪委市监委驻市文广新旅局纪检监察组组长郑小兵在参加该局某下属单位中层干部大会时强调。
市纪委市监委驻市文广新旅局纪检监察组自觉把监督作为基本职责、第一职责，坚持纪严于法、挺纪在前，积极运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，进行教育提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。近日，该组在调查核实一起问题线索时，发现驻局某下属单位应急手机使用管理没有落实“专人专管、专人负责，谁使用谁负责的要求”。为严肃工作纪律，进一步强化党员干部事业心、责任感，防止和克服因履职不尽责、工作不到位发生问题，依据《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》有关规定，该组决定对负有直接责任和监管责任的人员分别进行批评教育和谈话提醒。
这次批评教育和谈话提醒，在该单位引起了强烈反响，收到了很好的警示教育效果。“刚刚纪检监察组在会上对我个人在单位应急电话管理不善，造成单位负面影响的事情给予了批评和指正，我虚心接受纪检监察组的批评。”受到批评教育的同志诚恳的表态，并主动向纪检监察组送交了检讨材料。“在中层干部大会上对工作人员履职不认真点名道姓进行批评教育，这在我们馆还是第一次，对我们震动很大，充分体现了驻局纪检监察组对监督执纪工作的重视，也是对我们干部的关心爱护，同时也给我们敲响了警钟，我们一定要引以为戒，不忘初心、牢记使命，严格要求、努力工作，担当尽责、有所作为。”该单位负责人表示。
市纪委市监委驻市文广新旅局纪检监察组自觉把监督作为基本职责、第一职责，坚持纪严于法、挺纪在前，积极运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，进行教育提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。近日，该组在调查核实一起问题线索时，发现驻局某下属单位应急手机使用管理没有落实“专人专管、专人负责，谁使用谁负责的要求”。为严肃工作纪律，进一步强化党员干部事业心、责任感，防止和克服因履职不尽责、工作不到位发生问题，依据《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》有关规定，该组决定对负有直接责任和监管责任的人员分别进行批评教育和谈话提醒。
这次批评教育和谈话提醒，在该单位引起了强烈反响，收到了很好的警示教育效果。“刚刚纪检监察组在会上对我个人在单位应急电话管理不善，造成单位负面影响的事情给予了批评和指正，我虚心接受纪检监察组的批评。”受到批评教育的同志诚恳的表态，并主动向纪检监察组送交了检讨材料。“在中层干部大会上对工作人员履职不认真点名道姓进行批评教育，这在我们馆还是第一次，对我们震动很大，充分体现了驻局纪检监察组对监督执纪工作的重视，也是对我们干部的关心爱护，同时也给我们敲响了警钟，我们一定要引以为戒，不忘初心、牢记使命，严格要求、努力工作，担当尽责、有所作为。”该单位负责人表示。