昌江区召开2019度全区乡镇（街道）纪（工）委单列考核会
“乡纪委不定期对我乡及乡属各村各部门、便民窗口进行作风督查，一年来我乡纪委不定期明察暗访督查20余次……”这是吕蒙乡纪委书记张华在2019年全区乡镇（街道）纪（工）委单列考核会接受会议测评时的述职。
7月1日下午，昌江区召开全区乡镇（街道）纪工委年度单列考核会，对六个乡镇（街道）纪（工）委工作及纪（工）纪委书记进行单列考核。区委常委、纪委书记周淮钦出席了考核会。邀请了区委组织部副部长、区委老干部局局长鲁锐翔参加。参加考核会有区纪委监委班子成员、委机关科室负责人、乡镇（街道）纪（工委）书记。
据了解，2019年以来，昌江区纪委监委加快考核评价体制改革，加快考核评价体制改革，出台了《关于对乡镇（街道）纪（工）委实施年度单列考核的工作方案》，为了基层纪委更好地开展监督执纪工作，全力推行乡镇（街道）纪（工）委书记单列考核工作，目的是为乡镇（街道）纪（工）委放手监督执纪撑腰壮胆。
该区单列考核工作把稳方向盘，坚定“两个原则”，紧扣“谁来评”的核心，全面客观、公平公正地进行考核。一方面，坚持“以纪委为主考”。单列考核工作领导小组由纪委监委班子成员组成，组长由区委常委、区纪委书记担任担任。考核实行百分制，其中工作考核50分，结合乡镇（街道）纪（工）委党风廉政建设责任制考核结果进行评分；日常考核40分，结合日常工作掌握的情况进行量化评分；民主测评10分，根据述职述责及所反映的履行职责、工作作风、自身建设等情况评分。另一方面，不搞“纪委说了算”。明确单列考核与区委年度考核相衔接，在区委直接领导下，由区纪委监委会同组织部门组织实施；明确既要参加单列考核，又必须同时参加区委组织的年度综合考核；明确年终考核结果排位，以区纪委监委考核结果为主，但如果排名结果与区委考核有较大差异，则由区纪委监委商区委组织部共同确定。
单列考核从源头解决了过去怕丢票、怕“差评”，执纪不敢下“狠手”的症结，确保了监督不手软、执纪不走样、问责不打折。2019年全区6个乡镇（街道）处置问题线索57件，立案28件，党纪政务处分35人。全区67个村（社区）均配备了一名纪检监察员，构建一级抓一级、层层抓落实的纪检监察工作网络，更好地把全面从严治党向基层延伸。