建设银行驻景德镇市分行纪检组 创新举措，激发廉洁教育新活力
今年以来，建设银行驻景德镇市分行纪检组聚焦增强“不想腐”的自觉，以“廉洁金融”党纪与廉洁教育为主题，采取“学、讲、观、谈、督”等一系列新举措，不断提高广大党员干部的参与度和获得感，推动廉洁教育入心入脑，取得实效。
深化“学廉”，严明纪律“高压线”。以支部为单位，建立“分行-支行-网点”三级宣讲网络，覆盖全体党员。围绕党章党规党纪、廉洁自律准则和典型案例等，全行各级宣讲员深入开展宣讲培训26次，在重温规章制度、学习警示案例中，明确行为底线、划出纪律红线。同时，作为整个廉洁教育活动的核心，驻行纪检组组长每季度精心制作上支部讲堂课件，穿插微动漫、图表数字详尽解读了上级行相关文件精神和廉政规定等内容，促使党员干部严于律己，进一步巩固深化教育效果。全年，驻行纪检组收到12名业务部门和支行党支部书记主动邀请，继续把讲堂搬进部门，为思想落后员工上“廉防”纪律课，不断延伸教育触角。
细化“讲廉”，以案明纪“敲警钟”。邀请市纪委监委专家对全体领导干部、“三新一重”等关键岗位156人次开展《戒尺常在 初心不改 争做廉洁从业优秀标兵》专题讲座，分别从本市典型案例的违纪问题、具体细节、查处情况等内容深入剖析腐败原因，详细讲解了相关党纪法规及防范措施，通过“身边事”教育“身边人”。在讲座最后，集中开展专题研讨会，大家结合自身岗位实际谈感想话触动、指问题定目标，实现了工作上和思想上的双重升华。此外，持续通过警示教育大会、党委中心组扩大会和专题廉政党课等常态化教育方式，及时通报各类违纪违法案例及相关廉政工作要求，常敲警钟树正气。
优化“观廉”，正反两面“照镜子”。建设银行驻景德镇市分行纪检组不断用活教育载体，将正面教育与反面警示相结合，为党员干部送上“教育大礼包”。先后组织各级党员参观赣东北红色家园、浮乐婺中心县委纪念馆等5处廉政教育基地，分类分批召集员工观看总行、地方纪委监委拍摄的警示教育片和廉政微动漫7场，累计教育人数达2015人次。通过两面明镜正反照，引导党员干部继承和发扬革命先辈们的廉洁因子，促使广大党员加强党性修养，增强党性观念，牢记党员身份，始终保持党的先进性和纯洁性，筑牢拒腐防变的思想防线。
强化“谈廉”，任前系牢“廉洁扣”。为加强对新任职领导干部的教育和监督，使其能尽快适应角色变化，建设银行驻景德镇市分行纪检组下发领导干部任职廉洁谈话实施意见，定制任前“谈、听、写、考”相结合的“教育套餐”，促其系牢任前履新“第一粒廉洁扣”。全年已对11名拟提任和平级调整重用的九职等及以上领导干部进行了中央八项规定精神提醒函签署、廉洁知识测试和任前廉洁谈话，在谈话中增加了交流问答环节，谈话对象重点围绕如何切实履行“一岗双责”、增强全面从严治党实效性等内容谈心得、谈体会，谈话人根据日常监督发现的问题和现场汇报情况，提出具体要求，引导新任职干部正确对待手中的权力，做到严于律己，廉洁奉公。
量化“督廉”，日常监督“治未病”。一方面，突出权力运行监督这一关键，抓住重点人、重点领域、关键环节，对全行整治形式主义官僚主义为基层减负、疫情防控助力复工复产和脱贫攻坚回头看等8种贯彻落实党中央重大决策部署情况进行监督检查，查找问题和薄弱环节38个，对有苗头性、倾向性的党员干部及早咬耳扯袖、鸣笛警告，本着“治未病”原则，运用监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态。另一方面，在春节、国庆等关键时间节点前，依托分行党建微信群短平快的优势，向党员干部发送廉洁过节告知书。以春风化雨、润物无声的教育形式，融“廉意”养“廉心”，将廉洁种子深植党员干部内心，使他们时刻不忘廉洁自律，不断改进工作作风。
深化“学廉”，严明纪律“高压线”。以支部为单位，建立“分行-支行-网点”三级宣讲网络，覆盖全体党员。围绕党章党规党纪、廉洁自律准则和典型案例等，全行各级宣讲员深入开展宣讲培训26次，在重温规章制度、学习警示案例中，明确行为底线、划出纪律红线。同时，作为整个廉洁教育活动的核心，驻行纪检组组长每季度精心制作上支部讲堂课件，穿插微动漫、图表数字详尽解读了上级行相关文件精神和廉政规定等内容，促使党员干部严于律己，进一步巩固深化教育效果。全年，驻行纪检组收到12名业务部门和支行党支部书记主动邀请，继续把讲堂搬进部门，为思想落后员工上“廉防”纪律课，不断延伸教育触角。
细化“讲廉”，以案明纪“敲警钟”。邀请市纪委监委专家对全体领导干部、“三新一重”等关键岗位156人次开展《戒尺常在 初心不改 争做廉洁从业优秀标兵》专题讲座，分别从本市典型案例的违纪问题、具体细节、查处情况等内容深入剖析腐败原因，详细讲解了相关党纪法规及防范措施，通过“身边事”教育“身边人”。在讲座最后，集中开展专题研讨会，大家结合自身岗位实际谈感想话触动、指问题定目标，实现了工作上和思想上的双重升华。此外，持续通过警示教育大会、党委中心组扩大会和专题廉政党课等常态化教育方式，及时通报各类违纪违法案例及相关廉政工作要求，常敲警钟树正气。
优化“观廉”，正反两面“照镜子”。建设银行驻景德镇市分行纪检组不断用活教育载体，将正面教育与反面警示相结合，为党员干部送上“教育大礼包”。先后组织各级党员参观赣东北红色家园、浮乐婺中心县委纪念馆等5处廉政教育基地，分类分批召集员工观看总行、地方纪委监委拍摄的警示教育片和廉政微动漫7场，累计教育人数达2015人次。通过两面明镜正反照，引导党员干部继承和发扬革命先辈们的廉洁因子，促使广大党员加强党性修养，增强党性观念，牢记党员身份，始终保持党的先进性和纯洁性，筑牢拒腐防变的思想防线。
强化“谈廉”，任前系牢“廉洁扣”。为加强对新任职领导干部的教育和监督，使其能尽快适应角色变化，建设银行驻景德镇市分行纪检组下发领导干部任职廉洁谈话实施意见，定制任前“谈、听、写、考”相结合的“教育套餐”，促其系牢任前履新“第一粒廉洁扣”。全年已对11名拟提任和平级调整重用的九职等及以上领导干部进行了中央八项规定精神提醒函签署、廉洁知识测试和任前廉洁谈话，在谈话中增加了交流问答环节，谈话对象重点围绕如何切实履行“一岗双责”、增强全面从严治党实效性等内容谈心得、谈体会，谈话人根据日常监督发现的问题和现场汇报情况，提出具体要求，引导新任职干部正确对待手中的权力，做到严于律己，廉洁奉公。
量化“督廉”，日常监督“治未病”。一方面，突出权力运行监督这一关键，抓住重点人、重点领域、关键环节，对全行整治形式主义官僚主义为基层减负、疫情防控助力复工复产和脱贫攻坚回头看等8种贯彻落实党中央重大决策部署情况进行监督检查，查找问题和薄弱环节38个，对有苗头性、倾向性的党员干部及早咬耳扯袖、鸣笛警告，本着“治未病”原则，运用监督执纪“四种形态”，把问题解决在萌芽状态。另一方面，在春节、国庆等关键时间节点前，依托分行党建微信群短平快的优势，向党员干部发送廉洁过节告知书。以春风化雨、润物无声的教育形式，融“廉意”养“廉心”，将廉洁种子深植党员干部内心，使他们时刻不忘廉洁自律，不断改进工作作风。