高新区：聚焦“关键少数”开展政治谈话
“对我的点评精准到位，并对今后的工作提出了更高要求，我将从内心深处真正接受并坦然面对反馈的问题，深刻反省并勇于与自我作斗争，把机关工作摆进去，制定具体的整改方案，确保整改落实到位。”在高新区集体政治谈话上，区党政办公室主任李宁波表态发言道。
为加强对“关键少数”的监督，进一步落实管党治党主体责任，高新区根据市委《关于开展政治谈话、加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》精神和市纪委市监委有关要求，近期部署开展了政治谈话工作。
聚焦“关键少数”。权力就是责任、责任就要担当。为压实管党治党政治责任，受区党工委委托，高新区纪检监察工委严格对标《实施办法（试行）》要求，紧盯“关键少数”，将区党政办公室、人社局、财政局、建设环保局、城管执法局等8个部门负责人作为政治谈话对象，确保了政治谈话对县处级部门负责人的全覆盖、对重点领域和重要行业部门负责人的全覆盖。
坚持问题导向。“谈什么？”是决定政治监督谈话效果的关键。高新区坚持问题导向，聚焦“两个维护”、贯彻党中央重大决策部署、落实管党治党政治责任、加强作风建设以及需要监督提醒的苗头性、倾向性等问题。正式谈话前，区纪检监察工委认真梳理汇各部门政治生态建设情况，结合日常监督检查、审查调查时掌握的情况，对各部门政治生态状况和领导干部个人情况进行了综合分析研判，为谈话对象精准“画像”， 每个问题都坚持做到切中肯綮，不痛不痒的问题一概不提，确保谈话谈到点子上，击到要害处。
抓好整改闭环。带着问题来，奔着问题去，盯着问题改。政治监督谈话不能一谈了之。推动落实主体责任，推动问题整改是政治监督谈话的出发点和落脚点。市委副书记、区党工委书记王前虎同志明确要求，各部门负责人要以一月为期，抓好反馈问题的整改，进一步落实全面从严治党各项要求，推动各项工作迈上新台阶，为努力打造千亿园区贡献更多的智慧和力量。区纪检监察工委也及时将各部门负责人政治谈话报告表纳入廉政档案，建立谈话后续整改“回头看”机制，督促抓好抓实整改，确保谈话实效，强化政治监督谈话闭环管理。