建设银行景德镇分行纪检组：做细“清廉金融文化”筑牢思想防线
“清廉金融文化”是提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为员工和客户服务，清白做人的精神，这是中华民族的传统美德，是一种值得长期坚持学习的精神，它可以有力地促进和保障我们建行日益发展的改革事业，在构筑和惩治和预防腐败体系的过程中，应高度重视“清廉金融文化”建设，为进一步提升驻在行员工的风险防控意识和能力，驻行组从以下几方面提出“思绪”。从基层网点出发，深化认识理解，促进全行合规经营，稳步发展。
一是学习廉洁知识。以驻总行纪检监察组、省行纪委、驻行纪检组的企业网、微信群等为载体促进全行党员干部学习廉洁知识，通过开展党内学习及一系列廉洁文化活动载体，积极强化党员干部员工的纪律规矩意识，努力打造廉洁自律银行，营造风清气正的良好环境，为驻在行的转型发展提供坚强有力的作风和纪律保障。
二是严格“禁令”。拒绝接受合作供应商、信贷客户、下属人员等在内吃喝宴请、安排的旅游、各类贵重物品、无论是实物礼品、还是电子红包。党员干部是要把纪律规矩摆在前面，保持“亲清”的客户关系和“干干净净”的同事关系，以实际行动维护党的形象、党的声誉，为打造廉洁银行作出努力，当好表率。
三是开展“廉政家访”。驻在行党委、驻行纪检组、机关各部门、综合性支行和单点支行的主要负责人和各级党支部书记要把廉洁的清风吹到员工、干部家中。针对有苗头性和倾向性问题干部员工，以及被合规部例入网格化“灰名单”系列的干部员工，驻行纪检组会同合规部一起携其所在机构的纪检委员一同开展“家访”，通过走进员工、领导干部家中，与其家属拉家常，说廉洁，聊家风，详细了解他们的“朋友圈”，“社交圈”，将监督触角延伸到“八小时以外”，筑牢家庭廉洁防线，倡荣家属要当好“廉管家”，“廉内助”，顶住歪风邪气，管住小节，用清廉守护家庭幸福，平安建行。
四是试点开展“一刻钟廉政微课堂”。有针对性地选择机关部门、支行网点与案例相对应的岗位员工和负责人作为主讲人，将廉政教育这个“大”课题放在一段“小”视频中，时间控制在一刻钟之内，微课堂具有时间短、内容精、互动多等特点，促使广大党员干部经常受教育，时时有触动，真正使“警示教育大家谈”入脑入心。
五是做好案后警示教育。加强问题整改、警示教育和感化挽救，落实“一案一整改”工作要求的同时，在案发单位范围内部署开展“九个一”警示教育活动。即驻行纪检组派员指导案发单位开展一次专题(民主)组织生活会；全年召开一次警示教育大会；开展一次典型案例剖析，撰写剖析材料；组织一次廉政专题辅导报告；每月党支部组织一次学习有关驻总行纪检监察组、省行纪委制定下发的有关文件制度和案例分析；每季出一期警示教育筒报；全年组织关键岗位党员干部参加职务犯罪庭审或去廉政教育基地接受教育；驻行纪检组每半年开展一次全面从严治党警示教育专项督导；通过回访当事人和所在单位对受处分人员及时伸拉帮扶，精准把握其思想症结，实现“溶栓去梗”，帮助其尽快正式走出认识误区，通过帮扶教育利器，就受处分人员德才表现和工作实绩作出评价，处分期满后向人事部门出具“关于党纪处分到期解除的通知”。
一是学习廉洁知识。以驻总行纪检监察组、省行纪委、驻行纪检组的企业网、微信群等为载体促进全行党员干部学习廉洁知识，通过开展党内学习及一系列廉洁文化活动载体，积极强化党员干部员工的纪律规矩意识，努力打造廉洁自律银行，营造风清气正的良好环境，为驻在行的转型发展提供坚强有力的作风和纪律保障。
二是严格“禁令”。拒绝接受合作供应商、信贷客户、下属人员等在内吃喝宴请、安排的旅游、各类贵重物品、无论是实物礼品、还是电子红包。党员干部是要把纪律规矩摆在前面，保持“亲清”的客户关系和“干干净净”的同事关系，以实际行动维护党的形象、党的声誉，为打造廉洁银行作出努力，当好表率。
三是开展“廉政家访”。驻在行党委、驻行纪检组、机关各部门、综合性支行和单点支行的主要负责人和各级党支部书记要把廉洁的清风吹到员工、干部家中。针对有苗头性和倾向性问题干部员工，以及被合规部例入网格化“灰名单”系列的干部员工，驻行纪检组会同合规部一起携其所在机构的纪检委员一同开展“家访”，通过走进员工、领导干部家中，与其家属拉家常，说廉洁，聊家风，详细了解他们的“朋友圈”，“社交圈”，将监督触角延伸到“八小时以外”，筑牢家庭廉洁防线，倡荣家属要当好“廉管家”，“廉内助”，顶住歪风邪气，管住小节，用清廉守护家庭幸福，平安建行。
四是试点开展“一刻钟廉政微课堂”。有针对性地选择机关部门、支行网点与案例相对应的岗位员工和负责人作为主讲人，将廉政教育这个“大”课题放在一段“小”视频中，时间控制在一刻钟之内，微课堂具有时间短、内容精、互动多等特点，促使广大党员干部经常受教育，时时有触动，真正使“警示教育大家谈”入脑入心。
五是做好案后警示教育。加强问题整改、警示教育和感化挽救，落实“一案一整改”工作要求的同时，在案发单位范围内部署开展“九个一”警示教育活动。即驻行纪检组派员指导案发单位开展一次专题(民主)组织生活会；全年召开一次警示教育大会；开展一次典型案例剖析，撰写剖析材料；组织一次廉政专题辅导报告；每月党支部组织一次学习有关驻总行纪检监察组、省行纪委制定下发的有关文件制度和案例分析；每季出一期警示教育筒报；全年组织关键岗位党员干部参加职务犯罪庭审或去廉政教育基地接受教育；驻行纪检组每半年开展一次全面从严治党警示教育专项督导；通过回访当事人和所在单位对受处分人员及时伸拉帮扶，精准把握其思想症结，实现“溶栓去梗”，帮助其尽快正式走出认识误区，通过帮扶教育利器，就受处分人员德才表现和工作实绩作出评价，处分期满后向人事部门出具“关于党纪处分到期解除的通知”。