驻市生态环境局纪检监察组：三项举措提高执纪问责效果 做好后半篇文章
为进一步做好党纪政务处分决定执行工作，驻市生态环境局纪检监察组积极开展全市生态环境系统处分决定执行情况监督检查工作，并对受处分人员进行回访教育，确保纪律处分执行到位，维护党纪政务处分的严肃性和权威性。
加强监督检查。该组重点围绕处分决定送达、宣布、材料归档情况，处分后确定职务、级别、工资情况，影响期内受处分人员的任用情况，年度考核等次确定情况，特别是给予撤销党内职务、行政记过以上处分人员的处分执行情进行监督检查。经查，2020年以来，市生态环境系统受到纪律处分的8人，处分决定均已执行到位。
扎实开展回访教育。该组主要负责同志利用业余时间对受处分干部开展政治家访和回访教育，及时掌握他们的思想、工作、生活等各方面情况。对受处分后仍有不良情绪和表现的，及时敲响警钟；对压力大、情绪低的，帮助其卸下思想包袱、解开心结，变“畏于作为”“怠于作为”为“敢于作为”“善于作为”。
坚持一视同仁。该组要求对受处分干部在处分期满后，要纳入正常考核晋升、评先评优范围，不得歧视和区别对待；对思想转变好、彻底改变错误、工作实绩突出的党员该提拔重用的要放心大胆的使用。如2021年该组对1名受到问责处分期满后评先评优的党员干部，出具廉政鉴定意见，有效激发了该同志的工作热情。
下一步，该组将继续加强与驻在单位的联动，推进“两个责任”贯通协同形成合力，进一步加强党员干部教育，加强监督执纪问责力度，利用身边事教育身边人，促使全市生态环境系统广大党员干部职工引以为戒、警钟长鸣，切实做到信念坚定，敢于担当，勤政务实，清廉自守。
加强监督检查。该组重点围绕处分决定送达、宣布、材料归档情况，处分后确定职务、级别、工资情况，影响期内受处分人员的任用情况，年度考核等次确定情况，特别是给予撤销党内职务、行政记过以上处分人员的处分执行情进行监督检查。经查，2020年以来，市生态环境系统受到纪律处分的8人，处分决定均已执行到位。
扎实开展回访教育。该组主要负责同志利用业余时间对受处分干部开展政治家访和回访教育，及时掌握他们的思想、工作、生活等各方面情况。对受处分后仍有不良情绪和表现的，及时敲响警钟；对压力大、情绪低的，帮助其卸下思想包袱、解开心结，变“畏于作为”“怠于作为”为“敢于作为”“善于作为”。
坚持一视同仁。该组要求对受处分干部在处分期满后，要纳入正常考核晋升、评先评优范围，不得歧视和区别对待；对思想转变好、彻底改变错误、工作实绩突出的党员该提拔重用的要放心大胆的使用。如2021年该组对1名受到问责处分期满后评先评优的党员干部，出具廉政鉴定意见，有效激发了该同志的工作热情。
下一步，该组将继续加强与驻在单位的联动，推进“两个责任”贯通协同形成合力，进一步加强党员干部教育，加强监督执纪问责力度，利用身边事教育身边人，促使全市生态环境系统广大党员干部职工引以为戒、警钟长鸣，切实做到信念坚定，敢于担当，勤政务实，清廉自守。