九江银行景德镇分行党委纪委对新任职干部开展2021年第一次集体任前廉政谈话
正值建党100周年之际，九江银行景德镇分行于近期召开干部任前集体廉政谈话会议，分行党委书记、行长郝建红同志，党委委员、纪委书记陈生银同志分别对3名新任职中层干部进行了任前集体谈话和廉政谈话。
分行党委书记、行长郝建红同志代表分行党委向晋升中层干部表示祝贺，并对新任职干部提出嘱托：一是要加强学习，增强理论知识储备，并向优秀的同行、同事学习实践经验。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要，尤其面对日新月异的金融环境，快速迭代的信息系统，更要加快学习的脚步。希望新任职同志能增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。二是要吃苦在先，所谓“吃苦”不仅仅是身体上的，更是精神上的，要思考，如何做好现在的工作岗位。在面对个人利益与分行或条线利益相冲突时，要拔高自己，看待问题。要勇于担当，敢于担当。要对自己提出更高的要求，同时做好员工的表率和榜样。
分行党委委员、纪委书记陈生银同志指出，对新任干部进行廉政谈话是落实党内监督的重要举措，也是加强领导干部廉洁教育的有效措施，希望新任干部能做好“四种人”：一是提高政治能力，做政治上的“明白人”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届五中全会和中央、省、市纪委全会精神，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上同党中央保持高度一致。二是要严守纪律规矩，做纪律上的“清醒人”。要认真学习党章党纪党规，自觉加强党性修养。严格遵守和执行中央八项规定精神，持之以恒和纠正“四风”，坚持不懈抓作风建设。三是要强化责任意识，做履职上的“担当人”。要落实全面从严治党，抓党风廉政建设的责任主体。准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念的具体要求，以高度的政治责任感将“一岗双责”落到实处。四是要践行规章制度，做政策上的“合规人”。要时刻把合规经营、严控风险放在第一位，筑牢风险防控的底线。时刻提醒和警示自己严守底线，不碰“红线”。充分践行总行“内控先行，合规优先”、“案防是真功夫”的企业文化，带头将各项政策制度转化成主动意识和自觉行为。
分行新任职干部依次表态发言，纷纷表示将切实履行责任、廉洁自律、团结正大，以新的姿态积极投入到新的岗位中，不辜负分行党委的信任和期望。
分行党委书记、行长郝建红同志代表分行党委向晋升中层干部表示祝贺，并对新任职干部提出嘱托：一是要加强学习，增强理论知识储备，并向优秀的同行、同事学习实践经验。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要，尤其面对日新月异的金融环境，快速迭代的信息系统，更要加快学习的脚步。希望新任职同志能增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。二是要吃苦在先，所谓“吃苦”不仅仅是身体上的，更是精神上的，要思考，如何做好现在的工作岗位。在面对个人利益与分行或条线利益相冲突时，要拔高自己，看待问题。要勇于担当，敢于担当。要对自己提出更高的要求，同时做好员工的表率和榜样。
分行党委委员、纪委书记陈生银同志指出，对新任干部进行廉政谈话是落实党内监督的重要举措，也是加强领导干部廉洁教育的有效措施，希望新任干部能做好“四种人”：一是提高政治能力，做政治上的“明白人”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届五中全会和中央、省、市纪委全会精神，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上同党中央保持高度一致。二是要严守纪律规矩，做纪律上的“清醒人”。要认真学习党章党纪党规，自觉加强党性修养。严格遵守和执行中央八项规定精神，持之以恒和纠正“四风”，坚持不懈抓作风建设。三是要强化责任意识，做履职上的“担当人”。要落实全面从严治党，抓党风廉政建设的责任主体。准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念的具体要求，以高度的政治责任感将“一岗双责”落到实处。四是要践行规章制度，做政策上的“合规人”。要时刻把合规经营、严控风险放在第一位，筑牢风险防控的底线。时刻提醒和警示自己严守底线，不碰“红线”。充分践行总行“内控先行，合规优先”、“案防是真功夫”的企业文化，带头将各项政策制度转化成主动意识和自觉行为。
分行新任职干部依次表态发言，纷纷表示将切实履行责任、廉洁自律、团结正大，以新的姿态积极投入到新的岗位中，不辜负分行党委的信任和期望。