昌江区:文明创建正当时 监督推进再发力
为进一步在常态长效创建全国文明城市工作中发挥监督推动作用，近一段时间以来，昌江区纪委区监委持续做实做细监督文章，在探索中不断提升监督治理效能，为创建工作提供坚强纪律保障。
整合监督力量。昌江区纪委区监委在原有3个督查考核组保证日常督导的基础上，增设3个纪律督查组，与日常督导形成监督合力。一方面，补充日常督导组的监督力量，昌江区作为创建的主战场之一，以现有督导力量，在实际工作中做到监督全覆盖存在难度；另一方面，将政治监督放在更加突出的位置，立足“监督的再监督”职责，确保创建各项决策部署落地见效。
建立工作机制。自进入冲刺攻坚期以来，督查组建立“一日一督查、两日一覆盖”的工作机制，坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕人员到岗到位、反馈问题整改及落实“民情大走访”三方面履职情况开展现场督查。
巧用通报利器。充分运用通报利器，聚焦未到岗履职、问题整改不力，走访上户不达标的问题，对每日督查情况进行汇总梳理，坚持不护短、不遮掩，一律点名在全区范围内进行通报，进一步传导压力、推动整改。
截止目前，督查问题点位76个，发现未整改到位问题31个；抽查民情大走访社区46个；抽查共建社区及路段志愿服务93处，其中，34个责任单位（人员）未按要求到岗到位。
整合监督力量。昌江区纪委区监委在原有3个督查考核组保证日常督导的基础上，增设3个纪律督查组，与日常督导形成监督合力。一方面，补充日常督导组的监督力量，昌江区作为创建的主战场之一，以现有督导力量，在实际工作中做到监督全覆盖存在难度；另一方面，将政治监督放在更加突出的位置，立足“监督的再监督”职责，确保创建各项决策部署落地见效。
建立工作机制。自进入冲刺攻坚期以来，督查组建立“一日一督查、两日一覆盖”的工作机制，坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕人员到岗到位、反馈问题整改及落实“民情大走访”三方面履职情况开展现场督查。
巧用通报利器。充分运用通报利器，聚焦未到岗履职、问题整改不力，走访上户不达标的问题，对每日督查情况进行汇总梳理，坚持不护短、不遮掩，一律点名在全区范围内进行通报，进一步传导压力、推动整改。
截止目前，督查问题点位76个，发现未整改到位问题31个；抽查民情大走访社区46个；抽查共建社区及路段志愿服务93处，其中，34个责任单位（人员）未按要求到岗到位。