建行江西省分行纪委驻景德镇市分行纪检组：多措并举推动清廉金融文化建设
建行江西省分行纪委驻景德镇市分行纪检组以清廉金融文化建设为契机，采取“学、讲、观、谈、督”等一系列举措，不断提高广大党员干部的参与度和获得感，推动“清廉金融文化”建设入心入脑，取得较好的成效。
深化“学廉”，严明纪律“高压线”。以支部为单位，建立“分行-支行-网点”三级宣讲网络，覆盖全体党员。围绕党章党规党纪、廉洁自律准则和典型案例等，各级宣讲员深入开展宣讲培训26次。把微动漫、图表、数字等与清廉金融文化融合在一起，以纪委书记上讲堂为依托，把警示教育抓在经常、融入日常，将教育触角向基层一线延伸，共对12个党支部讲授警示教育课，教育引导党员干部筑牢思想防线，守牢纪律底线。
细化“讲廉”，以案明纪“敲警钟”。邀请景德镇市纪委市监委业务骨干开展题为《戒尺常在 初心不改 争做廉洁从业优秀标兵》的专题讲座，累计培训156人次。从身边典型案例的违纪问题、具体细节、查处情况等内容，深入剖析腐败原因，详细讲解相关党纪法规及防范措施。培训结束后，参训人员结合自身岗位实际谈感想、话触动、指问题、定目标。
优化“观廉”，正反两面“照镜子”。将正面教育与反面警示相结合，为党员干部送上“廉政教育大礼包”。组织各级党员参观赣东北红色家园、浮乐婺中心县委纪念馆等5处廉政教育基地，分类分批召集员工观看总行、地方纪委监委拍摄的警示教育片和廉政微动漫7场，累计培训2015人次。
强化“谈廉”，任前系牢“廉洁扣”。下发领导干部任职廉洁谈话实施意见，定制任前“谈、听、写、考”相结合的“廉政教育套餐”，引导其系牢任前“第一粒廉洁扣”。今年以来，共对7名拟任职领导干部进行了中央八项规定精神提醒函签署、廉洁知识测试和任前廉洁谈话。
量化“督廉”，日常监督“治未病”。抓住重点人、重点领域、关键环节，对全行开展了党史学习教育、落实中央八项规定精神情况、纠治“四风”等10项贯彻落实党中央、总分行党委重大决策部署情况监督检查，查找问题和薄弱环节34个。本着“治未病”原则，对有苗头性、倾向性的党员干部及时咬耳扯袖、敲响警钟，精准运用监督执纪“第一种形态”，把问题解决在萌芽状态。
深化“学廉”，严明纪律“高压线”。以支部为单位，建立“分行-支行-网点”三级宣讲网络，覆盖全体党员。围绕党章党规党纪、廉洁自律准则和典型案例等，各级宣讲员深入开展宣讲培训26次。把微动漫、图表、数字等与清廉金融文化融合在一起，以纪委书记上讲堂为依托，把警示教育抓在经常、融入日常，将教育触角向基层一线延伸，共对12个党支部讲授警示教育课，教育引导党员干部筑牢思想防线，守牢纪律底线。
细化“讲廉”，以案明纪“敲警钟”。邀请景德镇市纪委市监委业务骨干开展题为《戒尺常在 初心不改 争做廉洁从业优秀标兵》的专题讲座，累计培训156人次。从身边典型案例的违纪问题、具体细节、查处情况等内容，深入剖析腐败原因，详细讲解相关党纪法规及防范措施。培训结束后，参训人员结合自身岗位实际谈感想、话触动、指问题、定目标。
优化“观廉”，正反两面“照镜子”。将正面教育与反面警示相结合，为党员干部送上“廉政教育大礼包”。组织各级党员参观赣东北红色家园、浮乐婺中心县委纪念馆等5处廉政教育基地，分类分批召集员工观看总行、地方纪委监委拍摄的警示教育片和廉政微动漫7场，累计培训2015人次。
强化“谈廉”，任前系牢“廉洁扣”。下发领导干部任职廉洁谈话实施意见，定制任前“谈、听、写、考”相结合的“廉政教育套餐”，引导其系牢任前“第一粒廉洁扣”。今年以来，共对7名拟任职领导干部进行了中央八项规定精神提醒函签署、廉洁知识测试和任前廉洁谈话。
量化“督廉”，日常监督“治未病”。抓住重点人、重点领域、关键环节，对全行开展了党史学习教育、落实中央八项规定精神情况、纠治“四风”等10项贯彻落实党中央、总分行党委重大决策部署情况监督检查，查找问题和薄弱环节34个。本着“治未病”原则，对有苗头性、倾向性的党员干部及时咬耳扯袖、敲响警钟，精准运用监督执纪“第一种形态”，把问题解决在萌芽状态。