珠山区珠山街道: 多措并举 切实把纪律挺在前面
今年以来，珠山街道纪工委坚持抓早抓小，着重强调“立规矩、强监督、塑品行、加力度”，切实把纪律挺在前面。
“立规矩”，给街道和社区干部立规矩。街道先后出台了《珠山街道干部考勤管理制度》、《社区干部考勤管理制度》以及《工作纪律督查制度及违纪处理规定》等多项制度，把纪律和规定立起来、严起来，让党员干部牢记党规党纪这条红线，自觉做到敬畏纪律，遵守纪律。
“强监督”，街道为干部和社区干部建立了“勤政廉政档案”， 个人档案的情况作为年终考评、推荐、评优评先的重要依据， 档案的内容包括“五表一报告一承诺”即：干部基本情况登记表、奖惩情况登记表、拒收或上交礼金、礼品登记表、到岗履职抽查记录表、请假汇总表、个人重大事项报告、勤政廉政承诺书。档案的建立成为反映干部廉政情况的一面“镜子”，增强干部防腐拒变能力的一座“警钟”，有效地加强了对街道和社区干部的管理和监督。
“塑品行”，培养党员领导干部“八小时以外”的奉献精神。街道近期启动“党员干部八小时以外志愿者活动”，每天晚上都可以看到街道党员干部带头在辖区内争当志愿者的身影。街道还要求党员干部在八小时之外“做文明人，办规矩事，少参加一次聚餐，多读一本书，多参加一次志愿活动，净化自己的朋友圈”。
“加力度”，进一步加大明察暗访力度。今年以来，珠山街道纪工委加大对6个社区的督查力度，目前纪工委对社区开展工作作风督查12次，谈心谈话15人次，对1位经常迟到早退的街道干部进行诫勉谈话，对2位无故不参加街道会议的社区干部进行通报。
“立规矩”，给街道和社区干部立规矩。街道先后出台了《珠山街道干部考勤管理制度》、《社区干部考勤管理制度》以及《工作纪律督查制度及违纪处理规定》等多项制度，把纪律和规定立起来、严起来，让党员干部牢记党规党纪这条红线，自觉做到敬畏纪律，遵守纪律。
“强监督”，街道为干部和社区干部建立了“勤政廉政档案”， 个人档案的情况作为年终考评、推荐、评优评先的重要依据， 档案的内容包括“五表一报告一承诺”即：干部基本情况登记表、奖惩情况登记表、拒收或上交礼金、礼品登记表、到岗履职抽查记录表、请假汇总表、个人重大事项报告、勤政廉政承诺书。档案的建立成为反映干部廉政情况的一面“镜子”，增强干部防腐拒变能力的一座“警钟”，有效地加强了对街道和社区干部的管理和监督。
“塑品行”，培养党员领导干部“八小时以外”的奉献精神。街道近期启动“党员干部八小时以外志愿者活动”，每天晚上都可以看到街道党员干部带头在辖区内争当志愿者的身影。街道还要求党员干部在八小时之外“做文明人，办规矩事，少参加一次聚餐，多读一本书，多参加一次志愿活动，净化自己的朋友圈”。
“加力度”，进一步加大明察暗访力度。今年以来，珠山街道纪工委加大对6个社区的督查力度，目前纪工委对社区开展工作作风督查12次，谈心谈话15人次，对1位经常迟到早退的街道干部进行诫勉谈话，对2位无故不参加街道会议的社区干部进行通报。