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亮点工作巡礼┃高新区：紧盯“关键少数”强监督 多措并举激活“头雁效应”
高新区：紧盯“关键少数”强监督
多措并举激活“头雁效应”
多措并举激活“头雁效应”
全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。高新区纪工委坚决贯彻党的二十大精神，着眼“增强对‘一把手’和领导班子监督实效”，强化教育、谈话提醒和风险管控等，多措并举充分激活“头雁效应”。
做好主体责任督促员，提升领导干部责任意识
为压紧压实区党政领导班子成员“一岗双责”，区纪工委年初向区党工委每名班子成员送达关于全面从严治党主体责任清单的《工作提示》，从带头践行“两个维护”、落实“第一责任人”和“一岗双责”职责、发挥表率示范作用、常态化开展政治谈话和谈心谈话等方面，对落实主体责任具体事项进行强调和要求。区纪工委积极推动常态化开展政治谈话。区党工委“一把手”与区领导班子成员谈、区领导班子成员与分管部门负责人谈、部门负责人与部门副职谈，一层一层传导压力。谈话坚持问题导向，重点围绕各自分管领域苗头性倾向性问题，击中要害，达到“红脸出汗”目的，督促领导干部扛牢主体责任。纪工委对谈话发现的问题加强跟踪问效，要求被谈话人制定整改措施并定期报告进展，确保政治谈话见实效。
图为副市长、高新区党工委书记与班子成员开展一对一政治谈话。
积极探索创新监督方式，协助区党工委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，针对“一把手”监督、区领导班子监督和部门领导班子监督三个层面提出强化监督的24条具体措施，督促领导干部提升接受监督的自觉性和主动性，完善权力运行制约机制，并加强主体责任的落实。
盯好岗位风险关键点，强化领导干部日常监督。
按照区党工委主要领导的部署要求，把领导干部作为重中之重纳入到岗位风险防控范围中来。经自查摸排岗位风险、组织评定风险等级、审核把关防控措施等步骤，要求全体干部办公桌上都摆放岗位廉政风险警示牌，将领导干部的风险清单制作成牌匾挂在办公桌前，接受公开监督，并时刻提醒大家廉洁自律。紧盯重大事项决策流程抓好监督，推动领导干部规范用权、依法履职。区纪工委在对工程项目建设、招商引资、服务企业和重大投融资开展监督检查的基础上，突出了对“三新一高”“三重一大”事项决策的全过程监督。凡属“三新一高”“三重一大”事项，上会审议前报纪工委书记审阅，会议决策中纪工委书记现场监督，会议决定后报纪工委备案，全年已先后对40多项重大事项开展监督。
同时，区纪工委注重发挥违纪违法典型案例警示作用，落实查办案件“后半篇文章”，组织召开相关严重违纪违法案警示教育专题民主生活会，用好批评与自我批评武器，举一反三抓整改提升。（高新区纪检监察工委 兰扬程）
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