乐平市纪委：关爱谈话让纪检监察干部“战斗力”更强
“市纪委领导找我谈话，真诚的态度、亲切的话语、敦敦的教导，像一股暖流涌进我的心窝，让我感受到了上级纪委关爱，使我更加坚定了履好职尽好责的决心，以出色的工作来回馈组织的信任和关爱。”在接受关爱谈话后，涌山镇纪委吴荣正深有感触的说。
制定出台《乐平市纪检监察干部关爱谈话制度》以来，乐平市纪委主要负责人率先垂范，带头开展谈话，市纪委班子成员、机关各室主任、各纪工委书记、各乡镇纪委书记积极行动，紧跟其后，按照一级谈一级、分级负责的方式，纷纷开展谈话。截止日前，关爱谈话已开展了110人次，几乎全覆盖了该市纪检监察干部，将组织的关爱传达给了每一个纪检监察干部。通过谈话，广大纪检监察干部的精神面貌不断改变，学习主动性不断提高，工作热情高涨，作风建设扎实有效。
谈话中，共收集到有关问题20个。下一步，乐平市纪委将针对这些问题，研究整改措施，提出整改建议，制定整改方案，规定整改时限，限期整改，以实际整改成效取信于广大纪检监察干部，进一步激发起忠诚干净担当的工作热情。
据了解，关爱谈话每个季度开展一次，以便及时、全面、真实了解和掌握广大纪检监察干部的思想、工作、学习、作风和生活情况，引导他们坚定理想，端正态度，放开手脚，全身心地投入工作中去。
制定出台《乐平市纪检监察干部关爱谈话制度》以来，乐平市纪委主要负责人率先垂范，带头开展谈话，市纪委班子成员、机关各室主任、各纪工委书记、各乡镇纪委书记积极行动，紧跟其后，按照一级谈一级、分级负责的方式，纷纷开展谈话。截止日前，关爱谈话已开展了110人次，几乎全覆盖了该市纪检监察干部，将组织的关爱传达给了每一个纪检监察干部。通过谈话，广大纪检监察干部的精神面貌不断改变，学习主动性不断提高，工作热情高涨，作风建设扎实有效。
谈话中，共收集到有关问题20个。下一步，乐平市纪委将针对这些问题，研究整改措施，提出整改建议，制定整改方案，规定整改时限，限期整改，以实际整改成效取信于广大纪检监察干部，进一步激发起忠诚干净担当的工作热情。
据了解，关爱谈话每个季度开展一次，以便及时、全面、真实了解和掌握广大纪检监察干部的思想、工作、学习、作风和生活情况，引导他们坚定理想，端正态度，放开手脚，全身心地投入工作中去。
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