驻市卫健委纪检监察组: 召开新任科级干部集体廉政谈话会
为了让新任科级干部在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，从严要求自己，增强廉洁自律意识，做忠诚干净担当的好干部。3月23日上午，驻市卫健委纪检监察组召开新任科级干部集体廉政谈话会，对市卫健委新任职的35名科级干部进行任前集体廉政谈话。派驻组的同志和市卫健委分管组织人事的领导、人事科负责人以及新任的科级干部等四十余人参加会议。
会上，派驻组组长邵正东对新任科级干部提出四点要求：
一要强化认识，切实增强廉洁从政意识。一是强化对反腐败重要性的认识。要时刻不忘初心、本色和责任，切实把廉洁二字印在心上，抓在手上，落在实处。二是强化党的纪律是带电高压线的认识。要耐得住寂寞、守得住清贫、挡得住诱惑、抗得住歪风、管得住言行。三是强化严守纪律须臾不可放松的认识。以实际行动把纪律和规矩立起来、严起来。
二要牢记宗旨，切实扎紧拒腐防变藩篱。一是不断加强党性修养。要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 二是严格遵崇党章党规党纪。要带头学习党章党规、真懂真用，认真执行好党的“六大纪律”。三是坚决抵制“ 四风”。要看到“四风”问题具有顽固性、反复性特点，时刻保持高度警惕，尚俭戒奢，艰苦朴素，严格自律，不搞特殊，不碰红线，真正做到行有所止。
三要心存敬畏，切实做到自觉廉洁履职。一是正确对待权力。始终做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 二是正确对待公私。要大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。 三是正确对待社交。坚持交往有原则、有界限、有规矩。四是正确对待监督。对不同级别的监督不能怀有抵触情绪、戒备心理和反感情绪。对批评意见，要有则改之无则加勉。
四要担当尽责，切实履行好“一岗双责”。一是提高政治站位。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识。其他领导干部按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是坚持抓早抓小。要精准运用“四种形态”，发现问题义正辞严提醒制止，让党员干部习惯在监督中开展工作。三是严格问责追究。要坚持守土有责、守土尽责，敢于动真碰硬，积极推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
最后，邵组长殷切希望大家把这次职务升迁变动作为新的起点，在新的岗位上时刻保持清醒头脑，保持优良作风，切实将廉政意识内化于心，外化于行，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以优异的成绩证明自身的价值，在我市卫健事业改革发展中做出应有的更大贡献。
会上，派驻组组长邵正东对新任科级干部提出四点要求：
一要强化认识，切实增强廉洁从政意识。一是强化对反腐败重要性的认识。要时刻不忘初心、本色和责任，切实把廉洁二字印在心上，抓在手上，落在实处。二是强化党的纪律是带电高压线的认识。要耐得住寂寞、守得住清贫、挡得住诱惑、抗得住歪风、管得住言行。三是强化严守纪律须臾不可放松的认识。以实际行动把纪律和规矩立起来、严起来。
二要牢记宗旨，切实扎紧拒腐防变藩篱。一是不断加强党性修养。要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 二是严格遵崇党章党规党纪。要带头学习党章党规、真懂真用，认真执行好党的“六大纪律”。三是坚决抵制“ 四风”。要看到“四风”问题具有顽固性、反复性特点，时刻保持高度警惕，尚俭戒奢，艰苦朴素，严格自律，不搞特殊，不碰红线，真正做到行有所止。
三要心存敬畏，切实做到自觉廉洁履职。一是正确对待权力。始终做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 二是正确对待公私。要大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。 三是正确对待社交。坚持交往有原则、有界限、有规矩。四是正确对待监督。对不同级别的监督不能怀有抵触情绪、戒备心理和反感情绪。对批评意见，要有则改之无则加勉。
四要担当尽责，切实履行好“一岗双责”。一是提高政治站位。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识。其他领导干部按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是坚持抓早抓小。要精准运用“四种形态”，发现问题义正辞严提醒制止，让党员干部习惯在监督中开展工作。三是严格问责追究。要坚持守土有责、守土尽责，敢于动真碰硬，积极推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
最后，邵组长殷切希望大家把这次职务升迁变动作为新的起点，在新的岗位上时刻保持清醒头脑，保持优良作风，切实将廉政意识内化于心，外化于行，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以优异的成绩证明自身的价值，在我市卫健事业改革发展中做出应有的更大贡献。