驻市人社局纪检监察组：开展优化营商环境专项监督检查
驻市人社局纪检监察组积极发挥“探头”作用，加大优化营商环境监督检查工作力度，在归口监督单位公职人员中开展违规从事营利活动问题专项监督检查。
哨位靠前 擦亮监督“探头”
积极发挥“探头”作用，运用大数据比对，监督检查发现9个违规从事营利活动问题线索，当好监督“哨兵”，擦亮监督“探头”，聚焦相关问题，运用好“四种形态”，依规依纪依法及时进行问题线索处置，已谈话提醒3人，批评教育3人，诫勉3人。
“对症下药” 发出整改建议
结合前期监督检查发现的情况，扎实做好组织处理“前半篇文章”，并及时向归口监督单位发出纪检监察建议书，做实做好监督检查“后半篇文章”，建议归口监督单位要提高政治站位，切实履行主体责任，在所属单位公职人员中开展违规从事营利活动问题专项整治工作。驻市人社局纪检监察组结合监督检查发现的问题线索，归纳总结公职人员违规从事营利活动问题的具体表现形式，提供给归口监督单位组织公职人员开展对照检查、党员干部带头自查自纠，实事求是查摆问题，确保主体责任压力层层传导到位，责任压紧压实。
“刀刃”向内 弘扬清风正气
督促归口监督单位党组织严明政治纪律，持续正风肃纪，以“刀刃”向内的坚韧和执着，紧盯关键岗位和重点人员，建立纠治“四风”的长效机制，加强对所属单位公职人员的教育监督管理，多种形式开展警示教育活动，形成浓厚的廉政建设教育氛围，强化公职人员理想信念和宗旨意识，提高公职人员的廉洁意识，弘扬清风正气，强化“五型”政府建设。
驻市人社局纪检监察组把处置公职人员违规从事营利活动问题作为纵深推进全面从严治党和反腐败斗争的具体行动，作为优化营商环境的重要抓手，着力塑造干部队伍形象、提升党和国家公信力，聚焦高质量发展，助力全面建设社会主义现代化国际瓷都。
哨位靠前 擦亮监督“探头”
积极发挥“探头”作用，运用大数据比对，监督检查发现9个违规从事营利活动问题线索，当好监督“哨兵”，擦亮监督“探头”，聚焦相关问题，运用好“四种形态”，依规依纪依法及时进行问题线索处置，已谈话提醒3人，批评教育3人，诫勉3人。
“对症下药” 发出整改建议
结合前期监督检查发现的情况，扎实做好组织处理“前半篇文章”，并及时向归口监督单位发出纪检监察建议书，做实做好监督检查“后半篇文章”，建议归口监督单位要提高政治站位，切实履行主体责任，在所属单位公职人员中开展违规从事营利活动问题专项整治工作。驻市人社局纪检监察组结合监督检查发现的问题线索，归纳总结公职人员违规从事营利活动问题的具体表现形式，提供给归口监督单位组织公职人员开展对照检查、党员干部带头自查自纠，实事求是查摆问题，确保主体责任压力层层传导到位，责任压紧压实。
“刀刃”向内 弘扬清风正气
督促归口监督单位党组织严明政治纪律，持续正风肃纪，以“刀刃”向内的坚韧和执着，紧盯关键岗位和重点人员，建立纠治“四风”的长效机制，加强对所属单位公职人员的教育监督管理，多种形式开展警示教育活动，形成浓厚的廉政建设教育氛围，强化公职人员理想信念和宗旨意识，提高公职人员的廉洁意识，弘扬清风正气，强化“五型”政府建设。
驻市人社局纪检监察组把处置公职人员违规从事营利活动问题作为纵深推进全面从严治党和反腐败斗争的具体行动，作为优化营商环境的重要抓手，着力塑造干部队伍形象、提升党和国家公信力，聚焦高质量发展，助力全面建设社会主义现代化国际瓷都。