基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层监督是推动全面从严治党向基层延伸、提升基层治理效能的有力举措。浮梁县纪委监委深化基层监督体制机制改革，聚焦制约基层监督的难点堵点，多方联动，打好组合拳，助推基层纪检监察监督“换挡提速”。
        为进一步统筹用好力量，破解基层监督难题，该县纪委监委推动健全以县级统筹为主的片区协作、提级监督、交叉检查工作机制。结合浮梁实际和队伍力量均衡，划分为5个协作片区，通过协作区“室组地”联动协作机制，形成监督合力，实现从“单兵作战”到“联合作战”的转变。         在有力推动重点村提级监督过程中，将重点案件、重点村纳入提级监督范围，通过县纪委监委班子成员分工“包案”督办、“一对一”提级督办、巡乡带村等，着力破解乡镇纪检监察力量不强、力度不够和“熟人社会”监督难题，进一步增强监督的精准性和有效性。
        “某乡镇纪委在受理某村有关问题线索时，发现问题线索涉及情况复杂，以该乡镇纪委的力量难以查办，后经县纪委监委协调，由两个协作区分别提级办理，避免了单一力量办理复杂问题线索的困扰。”协作区分管副书记介绍道。
        该县纪委监委在整合资源、统筹力量等方面持续用力，稳步推进机构改革，优化人员配置，通过整合职能相近的综合部门、增设纪检监察室、推进派驻机构集中办公等方式进一步整合资源力量。促进基层纪检组织和村务监督委员会有效衔接，推动165名村（居）党组织纪委书记（纪检委员）担任村（居）务监督委员会主任。
        “经过改革、调优、补强，浮梁县纪委监委监督力量更加充实，监督力量不断壮大，基层监督基础不断筑牢。”该县纪委监委相关负责人介绍道。
        同时，该县纪委监委树牢“一盘棋”理念，把加强专业本领作为重点，推进县乡纪检监察干部一体化培养，实施“123”培养计划、“师傅带徒弟”“跟班跟案”等，不断提升干部能力素养，攻坚能力显著增强。2024年全县共立案330余件，给予党纪政务处分270余人。
        截至目前，全县88名纪检监察干部消除办理留置案“零经验”，41名纪检监察干部有过办理3起以上留置案的经历，很多干部实现从徒弟向骨干、师傅的晋升。
        “下一步，我们将进一步破解基层监督难题，增强监督合力，推动全面从严治党向基层延伸，提升基层治理效能。”浮梁县纪委监委负责人表示。
 
        撰稿：汪丽虹；核稿：马强